Gestionnaire de Paie Senior H/F

A propos de l’entreprise :

Baker Tilly, c’est d’abord une société d’expertise, de conseilet d’audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en Franceet à l’international. Baker Tilly, c’est surtout une véritable aventure humainepartagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner laconfiance de nos 30 000 clients. Comment Par le travail etl’exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir lesopportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre. Pour la mission, pour l’ambition, pour mettre à profit voscompétences, vous aussi, osez l’aventure Baker Tilly.

A propos du poste :

Votre mission :Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pourintégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées,travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ceshommes qui recherchent un véritable service sur mesure.Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE,vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée :l’accompagnement de nos clients.Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant dela production des bulletins de paie, de l’organisation et duconseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnementmulti-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :Le traitement des éléments de variable de paie ;La réalisation et la conformité des bulletins de paie et desdéclarations sociales nominatives ;La gestion des missions liées à l’administration du personnel(contrats de travail, avenants, absences, mutuelle etprévoyance) ;L’établissement des charges sociales et des déclarationsannuelles ;L’accompagnement, la supervision et la formation desgestionnaires de paie juniors ;La veille juridique et la transmission d’informationauprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. La réalisation de missions complémentaires, telles quedes audits ou des missions de paie en régie.Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vousdéveloppez votre posture de détection des opportunités

Profil recherché :

Pourquoi nous rejoindre Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entrepriseen plein développement où les relations humaines sont au coeur denotre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégrationpersonnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur latechnique et le relationnel client afin de vous faire évoluer versnos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions decoordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’auditsocial, la formation paie et le consulting RH, SIRH…L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleuresconditions dès le départ pour une réussite commune.Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000)très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nousavons évidemment à coeur, l’accueil de personnes en situation dehandicap.Avantages :6 jours de télétravail par mois ;39h/semaine ;23 RTT par an ;Horaires variables ;Compte épargne temps ;Intéressement et participation ;Prime de cooptation ;Prime nouveaux clients ;CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours àtarifs réduits) ;Formations.Et vous Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre deGestionnaire de Paie  Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, encabinet.Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goûtprononcé pour la relation client.Vous vous reconnaissez  Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !