Gestionnaire de Paie / RH

– Consolider tous les éléments de paie, les contrôler, les saisir et garantir la fiabilité des paies mensuelles des salariés.
– Assurer l’administration du personnel de l’entreprise et suivre les tableaux de bord sociaux,
– Assurer le suivi administratif des absences maladie, des congés, congés spéciaux et des RTT,
– Rédiger les contrats et les avenants,
– Assurer le demandes de soldes de tout compte,
– Proposer des notes d’information interne,
– Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
– Assurer toutes les déclarations sociales,
– Accueil et Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs,