Gestionnaire de paie H/F

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel en CDD de 3 mois. Vous devrez assurer la gestion administrative et la paie du personnel de droit public et privé dans le respect des procédures et des délais.

Missions principales :
– Elaborer, préparer les bulletins de salaires : saisie et contrôle des différents éléments variables de paie, IJSS, oppositions, prévoyance, avancement, échelon et grade ; analyse et traitement des informations relatives à la paie dans le respect de la législation ; contrôle des bulletins de salaire; réalisation des virements de salaire en fonction du calendrier.
– Assurer les déclarations sociales et fiscales : DSN mensuelle à effectuer ainsi que toutes les autres déclarations et paiements des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles conformément aux différents échéanciers (déclaration dématérialisée ou bordereaux papiers)
– Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel : préparation de tous les documents relatifs à l’embauche et au départ du salarié; rédaction des contrats de travail, avenants et arrêtés; suivi des arrêts de travail et préparation des dossiers administratifs pour les instances médicales; gestion administrative des départs à la retraite; veille juridique
– Informer, conseiller et rendre compte : information et conseil auprès des salariés
Vous serez également amené(e) à assurer le reporting des données sociales en assurant le suivi des différents tableaux de bord.

Profil

Vous disposez d’une expérience probante dans la gestion de la paie et vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
Rigoureux, organisé(e), vous savez prioriser vos tâches de travail et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles.
La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale n’est pas obligatoire mais la connaissance de la convention collective relative aux personnels des Offices Publics de l’Habitat serait appréciée.