Gestionnaire de paie (H/F)

L’entreprise

Cabinet d’expertise comptable de personnes assistant ses clients dans la tenue et le suivi de la comptabilité de leur entreprise, la gestion et l’accompagnement de leur développement, les missions sociales, fiscales, juridiques, et le conseil aux dirigeants.
Nos collaborateurs déploient leur technicité autour de plusieurs métiers : tenue et révision comptable, création et reprise d’activité, conseils autour de la paie et de la gestion des ressources humaines, fiscalité, audit légal ou contractuel (acquisition), accompagnement juridique.
Vous travaillerez avec Élodie (responsable du Pôle Social) et son équipe de personnes.

Le poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, pour un CDI à temps complet, à Mayenne.
Vous serez responsable de la gestion sociale d’un portefeuille clients. Dans un environnement multi-conventionnel et à partir du logiciel SILAE, vous assurerez l’établissement des bulletins de salaire et les déclarations sociales. Vous participerez à la gestion administrative des salariés, depuis l’entrée dans l’entreprise jusqu’à la rupture du contrat de travail (formalités d’embauche, traitement des suspensions de contrat, procédures de rupture de contrat) et apporterez les conseils avisés aux employeurs pour les accompagner dans la gestion de leurs ressources humaines.
Profil recherché
Vous détenez une licence professionnelle ou équivalent dans le domaine de la paie, avez des compétences techniques dans le domaine de la gestion de la paie, et une expérience souhaitée de 3 ans en cabinet sur un poste similaire. Les candidatures de débutants seront également étudiées.
La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Votre personnalité fera aussi la différence. Si :vous avez le sens du service clients,
vous aimez travailler en équipe,
vous avez un intérêt pour le droit et la législation sociale,
vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre professionnalisme,
vous êtes curieux(se),
vous êtes dynamique,
vous avez une bonne capacité d’adaptation,

Le profil recherché

Questions / Réponses
Quel est le type de contrat pour ce poste ?
– Le contrat est en CDI à temps complet.
Quelle est la rémunération ?
– La rémunération sera fixée en fonction de vos compétences.
Quels sont les avantages sociaux ?
– Le ème mois et un contrat d’intéressement.
Quand aura lieu la prise de poste ?
– La prise de poste peut avoir lieu dès maintenant ou selon votre disponibilité.
Faut-il avoir de l’expérience pour postuler ?
– Nous demandons une expérience en Cabinet ; les candidatures de débutants seront aussi étudiées.
Quelle est la raison du recrutement ?
– Nous renforçons l’équipe pour accompagner l’accroissement d’activité.