CDI

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Publié il y a 2 mois par supplay
Vaulx-en-Velin, 69 - Rhône, France
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Description du poste

A propos de l’entreprise :
« Acteur majeur dans le secteur de l’intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d’entreprise fondée sur le respect et l’exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée « exemplaire  » pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. »
A propos du poste :
Supplay Lyon recherche pour l’un de ses clients un Gestionnaire de Paie H/F.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l’activité Recyclage et Valorisation France de cette société a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. L’entreprise propose une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur valorisation en matière et en énergie. Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer la gestion administrative du personnel (modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et les déclaratifs associés, suivi des IJSS, …)- Gestion et calcule des paies liées aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaboration des courriers, documents et déclaratif associés.- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales.- Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Caisse de congés, …)- Assurer la relation clients ; apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Responsables/Correspondants Adm. du personnel Région, RRH et des exploitants opérationnels de votre périmètre.- Participer activement à l’organisation du service (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire, …).
Profil recherché :
De formation Ressources Humaines, juridique ou gestion (minimum de Bac +2), vous justifiez impérativement d’une connaissance professionnelle de la paie et de l’administration du personnel (règles de paie, DSN et législation sociale paie). Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du client, sens du service et esprit d’équipe.La connaissance de GXP Link d’ADP est un plus. La maîtrise d’Excel est impérative !Nous attendons vos CV avec impatience ! 🙂

Il y a 2 mois
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