Gestionnaire de Paie (H/F)

Détails de la mission :

Lieu

Lyon (69)

Type de contrat

CDI

Horaires

Temps plein

Rémunération annuelle

Entre 28000 € et 35000 €Kobaltt recrute pour ses clients, des profils hautes compétences spécialisés dans les métiers de l’Ingénierie – Industrie, Informatique – Digital, Tertiaire – Finance, Sales – Marketing, ainsi que Supply Chain – ADV, en CDD, CDI et travail temporaire.

Pilier des relations humaines, nous consacrons notre expertise et notre énergie à identifier avec la plus grande réactivité des professionnels à fort potentiel depuis plus de 20 ans sur tout le territoire Français.

Description de la mission :

Notre client recherche un gestionnaire de paie en renfort d’équipe.

Vos Principales Missions Consisteront à

Administrer le personnel sur votre périmètre en toute autonomie : préparation des dossiers d’embauche, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, suivi de la période d’essai, gestion des arrêts maladie et autres absences, rédaction de courriers et attestations.

Elaboration de la paie sur votre périmètre : recueil et calcul des différentes variables de paie, élaboration des bulletins de salaire, vérification, établissement des déclarations sociales (DSN) et des soldes de tout compte et documents y afférents.

Participer à la mise à jour et au suivi des différents indicateurs et tableaux de bord RH (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme, statistiques AT/MP…).
Participer à différents projets transverses seul ou en équipe : élections professionnelles, disciplinaire, projets RH.

Profil souhaité

De formation Bac +3/5, vous justifiez impérativement d’une expérience en paie, ainsi que d’une première expérience sur un poste généraliste. Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe (solidarité, disponibilité, cohésion…).

Vous êtes un(e) véritable gestionnaire des besoins humains tout en sachant maitriser les priorités et en respectant les directives de votre hiérarchie.

Vous êtes curieux(se), dynamique et surtout très rigoureux(se).

Vous possédez de solides connaissances en droit social, ce qui vous permet de mener l’ensemble de vos missions à bien dans le respect des textes.