Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Notre client, acteur parisien de l’hôtellerie de luxe, est à la recherche de son futur Gestionnaire de Paie et ADP.

Le poste est à pourvoir en CDI dans le premier arrondissement de Paris.

En tant que Gestionnaire de Paie et ADP, vous êtes placé sous l’autorité de la Responsable Paie et ADP, et vos missions sont les suivantes :

Maîtrise globale du processus de paie :

• Saisir les éléments de paie,
• Remonter les absences au logiciel de paie (sage paie),
• Contrôler la paie, les bulletins de salaire et les cotisations.
• Calculer et déclarer les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles/DSN.
• Suivre les compteurs de congés payés, congé de fractionnement, jours fériés, heures supplémentaires et repos,
• Vérifier les éléments déclarés aux caisses de retraite,
• Vérifier le paramétrage du logiciel paie.

Aide à la gestion de l’administration du personnel, vous réalisez ou vous organisez et supervisez les tâches ci-dessous, à savoir :

• Gérer la mutuelle et la prévoyance,
• Gérer les arrêts de travail (maladies, dossiers liés aux accidents de travail, préparer le reporting pour le CSE),
• Gérer les dossiers d’embauche (dossiers administratifs divers),
• Gérer les visites médicales (embauches, maladies, etc.),
• Effectuer les enquêtes liées au personnel (DARES),
• Suivre les saisies d’arrêts,
• Tenir à jour le registre du personnel,
• Suivre les cartes de séjour.

De formation supérieure en RH ou paie minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire.

Vous êtes de nature organisé, dynamique et aimez le travail en équipe.

Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Au moins une expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration serait un plus.