CDI

Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Publié il y a 2 mois par Page Personnel
Écully, FR
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Description du poste

Notre client est un acteur global aux multi-compétences (Conseil, édition et intégration de logiciels, création de plateformes, infogérance).

Il s’agit d’une société de 1000 Collaborateurs cotée en bourse en pleine croissance qui a su garder les avantages d’un Groupe à taille humaine.

Dans le cadre d’une très forte croissance du Groupe, nous recrutons pour ce dernier, un Gestionnaire de Paie et ADP en CDI.



Rattaché à la Responsable Paie et ADP et au sein d’une équipe de 4 Collaborateurs, vous intervenez en tant qu’expert sur l’ensemble des sujets relatifs à la production des bulletins de salaire et à la gestion de l’administration du personnel.

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

  • Production des bulletins de paie : Production de A à Z sur un portefeuille de 300 à 350 paies environ,
  • Gestion des dossiers du personnel : De l’embauche jusqu’à la sortie (DUE, contrats de travail, visites médicales, avenants, congés, maladie, maternité, congés formation, soldes de tout compte…),
  • Gestion de la relation sur l’ensemble des sujets auprès des collaborateurs,
  • Contact direct avec les salariés et les Managers et adoptez un rôle de conseil auprès de ces derniers.

Cette liste n’est pas limitative.

Votre expertise sera sollicitée lors de la mise en place de projets transverses qui impacteraient l’activité paie : Vous êtes en effet partie prenante aux côtés de la Responsable Paie sur ces sujets. Vous l’aurez compris : Nous vous proposons un poste où vous serez pleinement reconnu et considéré avec la possibilité de monter en compétences sur l’ensemble des aspects de la paie !



Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste de Gestionnaire de Paie et ADP.

Vous êtes reconnu comme un élément central au sein d’une équipe, disposez d’une autonomie complète dans la gestion des processus de la paie et avez un véritable sens du service et de la communication.

Des connaissances sur la CCN SYNTEC ainsi qu’une maîtrise du logiciel SILAE seraient un plus. Au moins une expérience sur la gestion de paies complexes est en revanche indispensable.

Poste proposé en CDI.

Rémunération : 35k€ à 40k€ selon profil.

Possibilité de télétravailler (1 à 2 jours par semaine).

Prise de poste dès que possible.

Il y a 2 mois
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