CDI

Gestionnaire de paie Confirmé H/F – Bordeaux – 2022

Publié il y a 4 mois par Mazars
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
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Description du poste

Description de l’entreprise

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 44 000 professionnels – plus de 28 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

*Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Implantées au cœur du quartier Euratlantique à Bordeaux, nos équipes de 120 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.

Description du poste

Afin de renforcer notre équipe de 11 personnes,  notre bureau Mazars à Bordeaux recrute gestionnaire de paie Senior en CDI.

Rattaché.e à l’associée, responsable du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis et vous aurez la charge d’une équipe de 3 gestionnaires de paie juniors.

À ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes :

  • Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
  • Gestion du volet social de la vie d’entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
  • Assurer la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
  • Participer au développement du pôle social en termes d’offres : audit social, juridique, management de transition sur Silae…
  • Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié
  • Gérer la procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
  • Saisir les éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…),
  • Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
  • Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité,
  • Assister le client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF

Vous assurez la qualité des données transmises aux clients.

Vous mettez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Qualifications

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années, dont une partie significative acquise impérativement en cabinet (multi-conventions) avec une maîtrise parfaite de l’outil SILAE.

Vous saurez faire preuve de qualités relationnelles, de patience et vous avez un réel sens commercial.

Vous saurez prendre la responsabilité de vos dossiers et vous saurez superviser les dossiers des 3 gestionnaires de paie juniors dont vous aurez la responsabilité.

Vous savez vous adapter à toutes les situations, en faisant preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité.

La technique de paie et le droit social n’a plus de secret pour vous

Informations complémentaires

Les gros + Mazars !

  • Variété des dossiers (BTP/Transports/Associations/…)
  • SILAE
  • Montée en compétences
  • Équipe dynamique
  • 30 jours ouvrés de congés payés + 10 RTT
  • Titres Restaurants
  • Intéressement / Participation

Rémunération : Package à partir de 36K€

Poste à pourvoir dès que possible

Il y a 4 mois
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