CDI

Gestionnaire de paie

Publié il y a 2 mois par LE MERCATO DE L'EMPLOI
Toulouse, France
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Description du poste

Société

Votre métier de Gestionnaire de paie, vous l’aimez mais vous avez envie de faire davantage de conseil clients car c’est ce qui vous anime le plus dans ce métier!

Vous êtes attirés par le digital?

Mon client, cabinet d’expertise comptable 100% en ligne, créé il y a 5 ans par 2 jeunes experts comptables a compris qu’il fallait innover et proposer des services différents à ses clients. Dans le cadre de sa croissance, avec déjà 70 collaborateurs, mon client recherche pour son pôle social:

un(e) Gestionnaire de paie sur Toulouse en CDI

Le cabinet a un vrai esprit start-up, avec une moyenne d’âge de 28 ans.

Mission

Responsabilités techniques:

  • établir les bulletins de salaires

  • établir les déclarations sociales

  • établir les récapitulatifs annuels

  • assister les clients pendant les contrôles sociaux

Responsabilité scommerciales:

  • vous disposez d’un fort esprit service clients en étant à l’écoute et faisant preuve de pédagogie

  • vous identifiez et proposer de nouveaux services à vos clients

Organisation:

  • vous êtes encadré par la direction et le responsable paie

  • vous partagez les informations avec les autres collaborateurs

  • vous échangez de façon régulière avec les assistants paie

  • vous assurez une gestion du planning individuel

Grâce à des formations, vous resterez au fait des actualités afin de maintenir et développer vos compétences techniques et commerciales

Profil

Vous avez au minimum un an d’expérience en tant que gestionnaire de paie impérativement dans un environnement multi-conventions.

La connaissance du logiciel SILAE sera un plus.

Rémunération entre 25 et 35k€ brut annuel en fonction de votre expérience (incluant une prime pour périodes fortes + intéressement + participation qui correspondent à un 13ème mois).

Vous travaillerez dans des locaux neufs avec salle de détente, baby-foot, jeux-vidéo, ping-pong!

Les horaires sont flexibles. La seule contrainte est d’arriver entre 7h30 et 9h30.

Le poste est sur 35h les semaines basses, sur 4,5 jours, et sur 39h les semaines fortes (18 semaines par an: tout le mois de janvier + fin de mois) avec 9 jours de RTT.

L’équité est de mise dans ce cabinet: à position et expérience équivalente, le salaire sera équivalent. Cela fait que vous suivrez une augmentation de salaire en même temps que votre augmentation en autonomie.

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine lorsque vous êtes autonome.

Il y a 2 mois
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