Gestionnaire Carrières /Paies (h/f) (H/F)

Eaubonne (25 000 habitants) se situe au coeur de la vallée de Montmorency, à 13 km au nord-ouest de Paris.
Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l A15 et bien connectée au réseau de transports en commun, Eaubonne porte d ambitieux projets (citoyenneté, transition écologique, éducation, jeunesse) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la qualité de vie de ses habitants.

CONTEXTE DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Carrière – paye, vous gérez et coordonnez les dossiers transversaux liés aux congés, absences pour raison de santé et aux départs en retraites.

MISSIONS PRINCIPALES
– Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement ;
-Elaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) relatifs à la carrière et/ou la rémunération de l’agent ;
– Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
– Organiser la consultation des dossiers par les agents ;
– Alimenter et mettre à jour le fichier du personnel ;
– Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants ;
– Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie ;
– Préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des contentieux ;
– Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie pour son portefeuille ;
– Effectuer les opérations de contrôle de la paie pour son portefeuille.

PARTICULARITES DU POSTE
– Respect des délais ;
– Grande disponibilité ;
– Solides connaissances statutaires ;
– Sens de l’accueil.

PROFIL SOUHAITÉ
– Savoir anticiper la préparation des dossiers ;
– Savoir alerter la hiérarchie en cas de situations complexes ou difficiles à gérer ;
– Solides connaissances du statut de la F.P.T., et notamment des intermittents du spectacle et des enseignants artistiques ;
– Bonne maîtrise de Word, Excel ;
– Capacités d’écoute ;
– Etre méthodique, organisé et savoir travailler en équipe ;
– Maîtrise du logiciel Ciril.

POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
– Rémunération statutaire
– Régime indemnitaire mensuel
– Prime annuelle
– Participation employeur mutuelle et prévoyance
– Forfait mobilité durable
– Télétravail
– Amicale du personnel