CDI

Généraliste en Ressources Humaines (h/f), Suresnes

Publié il y a 2 mois par SPRINGPROFESSIONAL
Suresnes, Hauts-De-Seine, France
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Description du poste

Votre mission


En quête d’un nouveau défi professionnel ?
Vous recherchez un poste polyvalent en ressources humaines ?
SPRING, (bientôt LHH Recruitment Solutions), Cabinet de Conseil en Recrutement et Intérim spécialisé, recrute pour un Groupe International situé à Suresnes (92) :
 
 
Un/Une Généraliste Ressources Humaines H/F
 
 
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
 
 
Vos missions principales sont les suivantes :
 
50% de votre temps est consacré au recrutement
 
Pour les CDD/CDI :
 

  • Analyser le besoin, valider le profil avec les managers
  • Sélectionner les voies de recrutement à privilégier : annonces internes et/ou externes (sites internet spécialisés, cabinets, intérim, et site intranet), CV Thèques, Réseaux, Ecoles, anciens stagiaires ou CDD…
  • Rédiger les annonces en s’appuyant sur la définition de fonction
  • Diffuser les bourses emploi (périmètre France ou international suivant les postes)
  • Réaliser les entretiens téléphoniques & physiques, puis rédiger les comptes rendus
  • Faire passer un test de positionnement professionnel aux candidats en short-list, le cas échéant
  • Rédiger la lettre d’intention d’embauche du candidat sélectionné avec le manager


 
Pour l’intérim :

  • Créer la demande et le contrat de mise à disposition
  • Contrôler les relevés d’heures et les saisir




En aval du process

  • Alimenter les tableaux de bord DRH pour l’activité recrutement (périmètre France)
  • Faire un contrôle des factures avec les contrats signés avec nos partenaires
  • Suivre le budget des frais de recrutement en liaison avec le contrôle de gestion
  • Identifier toutes les pistes d’amélioration du processus de recrutement


 
Administration du Personnel & Disciplinaire
§ Suivre les dossiers administratifs d’embauche
§ Transmettre au service paie le dossier administratif
§ Suivre les périodes d’essai
§ Accompagner les Managers et les Collaborateurs au quotidien
§ Conseiller les Managers et suivre les procédures disciplinaires
 
Formation  
·        Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
·        Gérer les relations avec les prestataires
·        Suivre l'activité budgétaire et rapports des bilans de formation au travers des tableaux de bord de pilotage
·        Avoir un rôle d'appui et de conseil auprès des salariés et des managers dans l’analyse et l’identification de leurs besoins
·        Assurer les relations avec les OPCOS


 

Votre profil


Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 minimum en RH et vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.
La pratique de l’anglais serait un plus.
Vous maîtrisez bien les techniques d’entretien et de gestion du personnel.
Vous utilisez au quotidien les outils bureautiques et les bases de données
 

Les Qualités suivantes sont requises pour ce poste :


§ Rigueur et organisation

  • Qualité d’écoute et d’observation
  • Capacité d’évaluation
  • Aptitude à convaincre
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Culture du résultat, pragmatisme et réactivité
  • Discrétion, Sens des responsabilités


 
Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas…postulez !
Pour faire la différence : www.Springfrance.com

A propos de nous

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

Il y a 2 mois
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