CDI

Direction de grande entreprise ou d’établissement public (H/F)

Publié il y a 4 semaines par VO RH
69600 OULLINS
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
Je postule

Description du poste

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE La société CAPTRAIN France (900 salariés – 160MEUR de CA en 2020), filiale privée du groupe RAIL LOGISTICS EUROPE, est le 3ème opérateur sur le marché du fret ferroviaire.Nous réalisons la logistique et l’acheminement de trains de marchandises sur Sites Industriels, sur le Réseau Ferré National et nous sommes leader des acheminements sur les chantiers de travaux ferroviaires.Nous recherchons pour notre direction régionale (50 MEUR de CA,200 salariés environ) basé(e) à Oullins, un(e) responsable régional Ressources Humaines et Finances en CDI. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au dirigeant régional d’exploitation et fonctionnellement aux Directions centrales (DRH et DAF), le/la responsable régional(e) RH/Finance coordonne l’ensemble des missions ressources humaines et gestion/finance de la région.Il/Elle donne au DRE une vision globale de la situation RH et Finances de la région Les principales missions RH seront les suivantes :-Contrôler régulièrement l’application de la règlementation du travail sur nos sites ;-Etre garant du bon climat social ;-Conseiller et accompagner nos chefs de sites opérationnels ;-Gérer les procédures disciplinaires ;-Préparer les réunions régionales avec les IRP et y participer et en assurer le suivi ;-Elaborer le plan de développement des compétences régional, suivre sa réalisation ;-Superviser mensuellement la préparation de la paie dans le respect du calendrier défini ;-Préparer et participer aux revues de personnel ;Les principales missions « finance » seront les suivantes :-Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, s’assurer de la cohérence des hypothèses budgétaires ;-Détecter et analyser les dérives et mettre en place des plans d’actions-Assurer le suivi comptable de la région dans le respect du calendrier ;-Animer les réunions de gestion mensuelles régionales et coanimer les réunions nationales.Vous aurez un rôle de contrôle et de supervision de ces deux domaines de compétences.Vous managerez une assistante RH et une assistante de gestion.Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre géographique (Environ 1/semaine).Conditions contractuelles :-CDI ;-Rémunération : 47 – 52KEUR brut annuel selon profil et expérience ;-Avantages : Prime d’assiduité + Prime qualité + Prime sur objectifs + tickets restaurant-Mutuelle ;-Œuvres sociales du CSE ;-Prise de poste : Dès que possible. PROFIL -Formation universitaire Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Gestion ;-5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire ;-La double compétence RH/Finance est nécessaire pour ce poste ;-Qualités relationnelles et bon communicant ;-Rigueur et qualités d’organisation ;-Bonne capacité rédactionnelle ;-Polyvalence ;-Disponibilité et flexibilité ;-Sens des délais et du résultat ;-Esprit de synthèse ;-Compétences managériales ;-Résistance à la pression ;-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint.).

Expérience demandée

Expérience exigée de 60 Mois
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
Je postule