CDI

Directeur(rice) des Ressources Humaines H/F

Publié il y a 2 mois par Michael Page
Nantes, FR
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Description du poste

Territoire attractif et dynamique, composé de près d’1,5 million d’habitants, le Département de Loire-Atlantique est une collectivité de 4 500 Agents qui oeuvre dans les domaines variés des solidarités, des mobilités, des collèges, de l’ingénierie territoriale, du développement durable ou encore de la mer et du littoral. Collectivité en quête d’innovation, le conseil départemental de Loire-Atlantique attache une importance à la qualité de vie au travail et à l’instauration d’un dialogue constant, entre son siège et ses directions territoriales. Afin d’accompagner la transformation engagée et ainsi poursuivre la dynamique, le département recrute un Directeur des Ressources Humaines.



Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez la modernisation et l’optimisation des services par un pilotage stratégique de la fonction ressources humaines.

Vous impulsez une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l’élaboration et la mise en oeuvre de projets RH innovants. Dans le cadre d’un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l’optimisation des ressources et au développement des compétences avec pour objectif de renforcer la formation, l’innovation managériale et la qualité de vie au travail. Vous animez le dialogue de gestion avec les directions du siège et êtes en charge du pilotage de l’évolution du système d’information des ressources humaines.

Vous animez une direction d’environ 80 agents répartis en 5 services et vous co-animez le lien fonctionnel avec les services ressources dans les territoires. Vous assurez le pilotage d’un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de la collectivité. Vous contribuez à la diffusion d’une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité, la confiance et apportez une réelle plus-value de conseil et d’accompagnement auprès des directions opérationnelles.



Issu d’une formation supérieure en droit, en sciences politiques ou équivalent, vous témoignez d’une expérience solide à un poste de Directeur des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, notamment les sujets liés au dialogue social, au pilotage des instances paritaires, au temps de travail ou encore à l’innovation managériale. Fédérateur, vous détenez un réel leadership et une capacité à porter des projets transversaux. Vous appréciez interagir avec bienveillance avec des publics variés. Vous êtes pragmatique et êtes en capacité de gérer des situations individuelles sensibles.

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