CDI

Directeur Resources Humaines / DRH (H/F)

Publié il y a 2 jours par Corecruitment
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Responsable Ressources Humaines / DRH (H/F)

Localisation       Groupe basé à Paris

Salaire               Compétitif selon experience : €70,000 – €80,000 de base par ans

Expérience         Retail ; Hôtellerie-Restauration

Type d’emploi     Temps plein        

Langues              Bilingue – Anglais et Français

Responsable du département des ressources humaines, vous gérer l’ensemble des projets et missions RH stratégique, opérationnelle et du suivi administratif pour le groupe en France.

Avec le support de votre assistant(e) HR manager, vos missions seront de continuer le développement de ce groupe international en France, d’assurer la formation et croissance professionnel de vos employés, streamliner les procedures, supporter le recrutement du personnel, etc..

Exigences Clés

  • Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine Retail ou hôtellerie-restauration
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de Responsable des Ressources Humaine ou 3 ans en postes de Direction Ressources Humaine
  • Travaille actuellement dans un poste similaire avec gestion RH mulit-site ; regional ; groupe
  • Maitrise des lois sur le droit du travail en France
  • Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France
  • Excellente organisation et planning
  • Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome
  • Excellent sens relationnel et de la communication,
  • Généralistes ayant une solide experience dans tous les domaines des RH incluant recrutement ; Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; paie et déclarations sociales ; Formation & engagement des collaborateurs ; etc.
  • Une véritable passion pour ce que vous faites.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (orale et écrite)
  • Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

Veuillez envoyer votre CV à Beatrice COREcruitment pour être considéré.

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