CDI

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Publié il y a 4 semaines par VO RH
13000 Bouches du Rhône
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
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Description du poste

Description du poste :
Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son partenaire, start-up de la Medtech en pleine croissance, un Directeur des Ressources Humaines Internationales H/FLe poste Sous la supervision du CEO et pour les deux sites de l’entreprise (Marseille et Boston), le DRH International a comme mission de :
· Donner une vision sur la gouvernance, la structure, et la stratégie managériale des ressources humaines (avec des objectifs à court, moyen et long terme) à l’équipe dirigeante.
· Diriger et manager le département RH.
· Définir le développement et l’implémentation des plans de recrutements avec les managers.
· Reporter aussi souvent que nécessaire à l’équipe dirigeante, afin d’assurer une communication efficace de toutes les informations importantes pour la prise de décisions RH
· Soutenir l’implémentation de changements organisationnels stratégiques, en collaboration avec l’équipe dirigeante et les managers, et piloter la communication autour de ceux-ci.
· Identifier et analyser les compétences des employés, les opportunités de développement et les besoins de formations, en coordination avec les autres départements.
· Poser des standards clairs pour assurer des relations humaines efficaces dans un environnement sain et multiculturel, en proposant des formations pour le management et les employés, et en formant si nécessaire au Best Practice au sein de l’organisation.
· Être garant de la qualité des process RH
· Communiquer à l’équipe dirigeante les informations, les statistiques et les rapports liés aux RH.
· Mettre en place et maintenir le bien-être au travail et la culture d’entreprise.
· Proposer, développer, transmettre et implémenter des actualisations adaptées des règles, des politiques et des outils.
Le Candidat
Diplômé d’un Master RH, Psychologie ou Droit du travail, le candidat dispose d’une expérience de plus de 10 ans sur la fonction RH. Il a impérativement évolué dans une entreprise digitale internationale en forte croissance et a idéalement une expérience en Scale-up ou grand groupe en complément.
Il démontre une très bonne communication orale et écrite en Français et en Anglais et est reconnu pour ses capacités de collaboration. Il se montre dynamique, entreprenant et agile pour trouver des solutions créatives à des problèmes complexes

Expérience demandée

Expérience exigée de 6 An(s)

Profil recherché

Bac+5 et plus ou équivalents
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
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