CDI

DIRECTEUR DES RH ET DES AFFAIRES SOCIALES H/F (H/F)

Publié il y a 2 semaines par LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE
29200 Brest
Clôture des candidatures : 12 juillet 2024
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Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général, l’association des Papillons blancs du Finistère recrute un ( e ) Directeur (trice) des Ressources Humaines et des Affaires Sociales.
En tant que DRH vous êtes membre du comité de direction, vous travaillez en collaboration directe avec les directions financières, qualité, projets et systèmes d’information, et êtes en lien constant avec les directions de pôles métiers. A ce titre, par délégation, vous serez le/la garant ( e ) pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l’ensemble de l’association.

Dans ce cadre, vous avez pour mission de :

– Mettre en œuvre les décisions et orientations du Conseil d’Administration au sein de l’Association,
– Définir, en lien avec le Directeur Général, et conduire la politique sociale de l’Association et sa déclinaison auprès du personnel,
– Superviser les volets opérationnels de la fonction RH
. Garantir les paies et les déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur
. Fixer l’organisation du travail en lien avec le Directeur Général
. Définir et contrôler le process de gestion des temps à l’échelle associative
– Gérer le volet disciplinaire et les litiges Prud’homaux
– Veiller au maintien d’un bon climat social et animer les instances CSE
. Négociation des accords collectifs d’entreprise et négociation annuelle obligatoire
– Piloter le processus qualité pour la Direction des Ressources Humaines,
. Etablir et faire évoluer les procédures RH dans le respect du cadre réglementaire
. Organiser les entretiens professionnels et contrôler la fréquence de leur réalisation dans le respect du cadre réglementaire
– Faire évoluer le système d’information RH pour garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des processus RH
– Assurer le respect de la règlementation relative aux conditions de travail, à la prévention des accidents du travail, à l’hygiène et à la sécurité du personnel, y compris la prévention des risques psycho-sociaux.
– Accompagner les managers

Manager aguerri, vous savez vous adapter aux réalités et problématiques diverses de vos interlocuteurs et les sécuriser. Vous disposez d’excellentes aptitudes à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Au-delà de ces misions et en tant que véritable référent, vous conseillez la direction sur toutes les problématiques RH de l’association. Vous savez porter les valeurs de la structure.

Vous pilotez et accompagnez le service des Ressources Humaines composé d’une responsable ressources humaines, d’une responsable de la formation et du développement des compétences, d’une responsable paie et administration rh et de leurs équipes respectives.

Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire finistérien.

Conditions :

– 25 congés payés + 25 RTT + congés trimestriels
– Possibilité de réaliser du télétravail
– Mutuelle et Prévoyance.

Date d’embauche envisagée : 01/07/2024
Date limite dépôt candidature : 25/05/2024

Salaire selon la CCN66.

– Issu (e ) d’une formation supérieure (Bac + 5 minimum) en RH, droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent.
– Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser,
– Vous aimez et savez travailler en équipe,
– Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et réactif
– Professionnel(le) du secteur sanitaire, social ou médico-social,
– Bonne connaissance du cadre réglementaire (CCN66) et des valeurs associatives.

Expérience demandée

5 An(s)
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 12 juillet 2024
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