Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Le groupe Alter Ego recrute, pour le compte de son client acteur réunionnais spécialisé dans le développement de solutions énergétiques durables et positionné sur un marché aux technologies émergentes, un.e Directeur.rice RH.

Afin de renforcer son pôle RH, nous recrutons un Directeur.rice RH qui saura piloter la politique RH de l’ensemble des sociétés du groupe en intégrant les sujets suivants :
– Recrutement, Rémunération, Évolution de carrière
– Gestion des compétences, plan de formation
– Dialogue social, élections CSE et représentation auprès des instances
– Pilotage Masse salariale / Ressources Intérim / Apprentissage
– Outils Gestion RH, Méthodes, Suivi des indicateurs RH
– Politique Santé, Sécurité, QVT
– Marque employeur, Communication interne
– Veille et respect des obligations réglementaires

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires dans le domaine du BTP ou dans une société de services idéalement.
Ayant une position stratégique dans l’élaboration et l’application de la stratégie de l’entreprise, vous savez impérativement faire preuve de discrétion et de confidentialité.
En tant que Business Partner, vous disposez d’une culture financière et êtes en capacité de mesurer la valeur ajoutée du capital humain.
Votre maitrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH est un atout indispensable.
Afin d’anticiper les évolutions du marché pouvant avoir un impact sur l’organisation de l’entreprise, vous possédez une bonne culture économique et faite preuve d’anticipation.
Votre capacité d’adaptation et votre intelligence émotionnelle vous permettront de vous investir rapidement dans l’opérationnel en cas de besoin.
Enfin, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre esprit de synthèses vous garantiront une intégration rapide et réussie dans vos nouvelles fonctions.
Vous souhaitez rejoindre une équipe énergique au sein d’une PME engagée, éthique, plaçant la satisfaction client et la confiance au cœur de ses relations, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise

Gérer les procédures d’embauche du personnel

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires