DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – H/F

Description

Carbios est une entreprise de Chimie Verte qui conçoit et développe des procédés innovants pour repenser le cycle de vie des plastiques. En conjuguant l’enzymologie et la plasturgie, une approche industrielle totalement novatrice, Carbios ouvre de nouvelles voies écologiques et durables pour le traitement des déchets plastiques et la production de biopolymères.

» Pépite auvergnate » en plein développement international, Carbios vous propose de rejoindre ses équipes et de participer à une aventure humaine, scientifique et industrielle au profit d’une économie réellement circulaire.

Descriptif du poste

Dans ce cadre, pour renforcer son service RH, CARBIOS recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines expérimenté(e) F/H. Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques et Sociales, vous piloterez l’activité RH.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de :

– Définir les politiques de recrutement, rémunération, formation et gestion de carrière en lien avec la stratégie du Groupe

– Impliquer les managers et membres du COMEX dans la conduite de la politique RH

– Elaborer, en lien avec le Responsable RSE les indicateurs clés de pilotage des RH

– Négocier des partenariats stratégiques avec des opérateurs privés ou publics en matière de politique RH (cabinets de recrutement, établissements adaptés, écoles, opérateurs de compétences, associations professionnelles…)

– Assurer la mise en conformité légale et réglementaire relative aux conditions et aux relations de travail

– Assurer la veille sociale pour le Groupe – Assurer les revues budgétaires annuelles en lien avec le Département Finances

– Assurer le suivi du budget de fonctionnement du Département RH

– Réaliser les reportings et déclarations liées au obligations légales (OETH, Bilan social…)

– Structurer et animer les relations sociales (de l’organisation des élections professionnelles à la négociation d’accord d’Entreprise)

– Accompagner les transformations du Groupe en mesurant les impacts sociaux des transformations

– Harmoniser les processus RH Groupe et adapter ces derniers aux évolutions de la Société

– Recruter les profils stratégiques de la Société

Lieu de travail

CLERMONT FERRAND

Profil

Profil recherché

Formation : Idéalement de formation juridique supérieure Bac +5 (Master 2) en droit social, vous maîtrisez impérativement l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral (niveau courant à bilingue).

Expérience : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise sur un poste similaire de DRH / RRH idéalement dans l’industrie et/ou l’ingénierie. Vos expériences passées vous ont permis d’acquérir une maitrise solide dans les domaines du droit social, de la formation, du recrutement mais aussi dans la GPEC. Aussi votre capacité d’écoute, de conseil et d’assistance est une force majeure dans des contextes aussi opérationnels que stratégiques.

Qualités requises : Adaptable, vous faites preuve de vision stratégique, tout en étant très investi(e) sur le terrain. Être en lien avec les équipes et l’opérationnel est d’ailleurs une composante importante pour vous. Votre humilité nourrit quotidiennement votre regard critique. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication, vous avez pu démontrer vos capacités à fédérer les équipes sur un projet. Ce poste requiert une totale autonomie, rigueur et esprit d’aventure.