CDI

Directeur des Ressources Humaines H/F

Tarbes, Occitanie
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Description du poste

Informations sur le poste

Département(s):

  • 29 Finistère
  • Ville(s):

  • QUIMPER
  • Nombre de poste: 1 Type de contrat: Poste(s) / Métier(s):

  • DIRECTEUR ADJOINT / GESTIONNAIRE / GESTIONNAIRE ECONOME – CADRE DIRIGEANT
  • Horaires:

  • Temps plein
  • Niveau d’expérience requis:

  • Confirmé
  • Niveau d’études atteint:

  • BAC+5 Master 2
  • Présentation de l’établissement

    FONDATION MASSE TREVIDY – DIRECTION GENERALE Structure: Fondation, Association, Siège

    La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : Elle place ses valeurs humanistes autour de la dignité et de la liberté de la personne et fédère l’implication de plus de 1000 salariés dans une volonté constante de qualité et d’innovation au service du bien-être de ses usagers : enfants et adolescents, familles, personnes en situation de handicap, personnes en situation d’exclusion, personnes âgées, personnes dépendantes.

    Description du poste

    •Conseil et appui des membres du comité exécutif, des directions des établissements et services sur le plan des ressources humaines.•Expertise, mission de veille et force de proposition sur l’ensemble des questions relatives aux ressources humaines.•Pilotage des services de ressources humaines et de paye de la direction générale.•Mise en œuvre d’un outil global « SIRH ».•Définition d’une politique et d’outils concrets participant à l’attractivité des métiers et du secteur.•Construction d’une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec le plan de développement des compétences.•Mettre en action des actions au titre de la qualité de vie au travail.•Animation de la démarche de prévention des risques.•Assistance du directeur général et des directeurs généraux adjoints dans les instances représentatives du personnel et co-présidence de commissions.•Etablissement de documents ressources et d’indicateurs de suivi.•Représentation dans les réseaux professionnels.

    Profil recherché

    Formation/ Expérience/Compétence : •Titulaire du diplôme d’une formation de type Master en droit social ou Master en ressources humaines.•Expérience probante de la fonction (5 années) ou dans une fonction proche.•Sens du relationnel.•Animation et conduite de projets.•Communication. Retour Postuler

    Il y a 4 jours
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