CDI

COORDONNATEUR/TRICE DU CONTRAT LOCAL DE SANTE DU DOUAISIS (H/F)

Publié il y a 2 mois par PLATEFORME SANTE DOUAISIS
59500 DOUAI
Clôture des candidatures : 20 décembre 2021
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Description du poste

Activités
Organiser la mise en œuvre et le développement du CLS (l’assemblée plénière, les comités de
pilotage, les comités techniques)
Actualiser le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organiser le suivi du processus
Favoriser le développement partenarial et la mise en réseau entre les différents secteurs
sanitaires, médico-sociaux, sociaux, usagers
Représenter le CLS lors des réunions avec les institutions et les partenaires
Participer aux rencontres thématiques entre les différents CLS organisées par l’ARS
Développer les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s’assurer des liens avec
les structures en place
Mettre en place des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels de diagnostic,
de partage de pratiques autour des orientations identifiées (ci-dessus)
Favoriser la mise en réseau de tous les acteurs : recensement des acteurs, coordination des
actions actuellement menées ou celles en attente ou dans le cadre d’identification des
besoins
Accompagner la conception et la mise en place de formations et de sensibilisation en lien avec
les orientations en vue de favoriser le décloisonnement des professionnels et
l’interconnaissance
Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés
Assurer l’évaluation du dispositif au regard des indicateurs pertinents (processus, activités,
résultats)
Réaliser le bilan annuel d’activités sur la base de la trame régionale ; le bilan de l’année N est
transmis à l’ARS et aux financeurs à l’issue du 1er trimestre de l’année N+1
Rédiger divers documents (chartes, compte-rendus, rapports d’activités, notes diverses,
bilans, synthèses) et assurer la gestion administrative (envois, convocations )
Rechercher des financements et répondre à des appels à projet
Organiser l’information et la veille documentaire, participer à différents groupes d’échanges,
assurer la communication sur le CLS notamment en lien avec l’Atelier Santé Ville, le Conseil
Local de Santé Mentale.
Mettre en place des actions visant à répondre aux orientations choisies

Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 2 mois
Clôture des candidatures : 20 décembre 2021
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