CDI

COORDINATEUR PAIE et ADP (H/F)

Publié il y a 1 semaine par Human Search
Puteaux, Île-de-France
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Description du poste

COORDINATEUR PAIE et ADP (H/F) (Puteaux)

Entreprise

Human Search recherche pour une Entreprise de prestations de services , un(e) COORDINATEUR Paie et ADP en CDI.

Poste

vous serez en charge de la gestion de la Paie et de l’ADP :

  • en garantissant les échéances du cycle de paie et sa fiabilité (de la collecte des données jusqu’aux déclarations de charges)
  • en étant l’interface privilégié de l’équipe paie sur les sujets techniques. Vous répondez aux questions de 1 er niveau en ce qui concerne le fonctionnel paie et les outils
  • en garantissant la bonne tenue des dossiers (charges, prévoyance, IJSS, tableaux de suivi,…)
  • en analysant les anomalies de paie et en préconisant des améliorations
  • en suivant la gestion du temps (contrôle des interfaces entre la paie et la GTA, suivi et contrôle des compteurs, alerte en cas de dérives)
  • en assurant le relais des gestionnaires de paie en cas d’absences ou de suractivité.
  • Etre l’interlocuteur du SIRH Groupe pour les demandes d’évolution du logiciel de paie, tenir à jour le réglementaire paie des agences avec les spécifiques s’y afférents
  • Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie et administration du personnel dans leur quotidien (Responsable administratifs agence et assistant(es) paie 70 personnes environ sur l’ensemble du périmètre Ile de France)
  • Assurer le pilotage, le support et l’accompagnement au quotidien d’un coordinateur paie adjoint en inscrivant l’activité dans un calendrier contraint (5 clôtures de paie successives par mois)
  • Poste à PUTEAUX 92 , à pourvoir immédiatement. Rém annuelle 40-49K€ selon expérience et profil. Des déplacements en province sont à prévoir. 

    Profil

    Vous êtes rigoureux(se), organisée(e), dynamique et volontaire. Vous avez l’esprit d’équipe et êtes à l’aise pour communiquer avec vos interlocuteurs du siège comme du terrain. Vous avez au moins 2 ans d’expériences significatives sur des fonctions similaires et des missions complètes. MAITRISE DE HR ACCESS OBLIGATOIRE 

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