CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT AGENCE CHAMBERY H/F (H/F)
Description du poste
L’agence ERGALIS ANNECY recrute pour son agence de CHAMBERY un(e) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT H/F.
VOS MISSIONS :
– Du sourcing : effectuer la pré-sélection des candidats sur nos différents jobboards (internes, externes, réseaux sociaux professionnels)
– Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les différents jobboards
– Organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
– Rédaction des contrats de mise à disposition
– Gestion des documents administratifs et des dossiers intérimaires
– Saisie des heures pour élaboration des fiches de paies
– Gestion des dossiers de formations
REMUNERATION :
Entre 24000 et 25000 euros brut par an, selon profil.
Mais aussi des primes, boostées par vos performances, un comité d’entreprise, une carte restaurant, un parcours de formation tout au long de votre carrière chez nous.
PROFIL RECHERCHE :
De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous souhaitez avoir une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement. Votre rigueur, votre réactivité et votre appétence commerciale sont autant d’atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats. Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir-faire et les motivations des candidats.
HORAIRES : 8h/12h – 14h/18h du lundi au vendredi.
Vos avantages en travaillant avec ERGALIS: – Comité d’entreprise (chèques vacances, places de cinéma etc.) – Compte épargne temps – taux d’intérêt à 5% – Parrainage chèques cadeaux sous conditions – FASTT – Action logement – Possibilité de paiement à la semaine ou au mois, c’est au choix !
N’hésitez pas à postuler !
Contactez-nous au 04 50 11 80 80 ou au 06 29 64 32 53 ! Vous pouvez également venir nous rencontrer au 24 avenue de Chambéry – 74000 ANNECY
A très vite !
Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Conseiller des entreprises
Recruter et intégrer une personne
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
