Consultant paie et droit social externalisé H/F

Rattaché aux deux associés et en lien avec une consultante en droit social, vous gérez l’ensemble des missions suivantes comme Réfèrent paie et social externalisé :

Missions en production :
•Gestion et animation d’un portefeuille existant multi-conventionnel (Commerce, industrie, artisans, BTP, syntec, CHR, start up)
•Production de 250 à 300 bulletins avec volume modulé selon la saison
•Réalisation des déclarations sociales courantes
•Procédures ADP de l’entrée à la sortie du salarié
•Audit des variables et actions correctives sur bulletins
Mission en conseil et accompagnement externe / interne
•Mise en place de paramétrage et optimisation des process paie chez le client
•Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures de départ
•Conseil et participation aux formalités juridique en droit social
•Accompagnement des associés sur la valorisation de missions paie et social annexes

Ce cabinet vous propose de prendre part à la construction d’un poste et d’être garant de son bon fonctionnement dans le développement des activités de votre service. Les missions de départ sont adaptées en fonction du savoir-faire du candidat.
Ainsi, nous recherchons un candidat issu d’une formation en gestion de la paie, combinée à une expérience d’au moins quatre ans en environnement multi-conventionnel. L’esprit d’équipe, la rigueur et le sens du service client, seront les atouts de la réussite du candidat.

Candidatures traitées de façon totalement confidentielle et nous veillons à définir avec vous une approche sur mesure en tenant compte de vos réelles attentes.