CDI

Consultant Junior – Conseil Paie – Lyon(H/F)

Publié il y a 2 semaines par Grant Thornton France
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

A propos de l’entreprise :

Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vousoffrons l’occasion de vivre l’Expérience de la Confiance enrévélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales etsoudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant ladiversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

A propos du poste :

Sous la supervision du responsable du pôle Conseil paie etConseil social et du manager Conseil paie, vous participerez à laréalisation de missions diverses afférentes au secteur de la paieet du social telles que le diagnostic de conformité de la paie, lesanalyses de flux SIRH, aide au choix de SIRH et projetd’AMOA…dans tous secteurs d’activités. Vos Missions Principales- Prendre connaissance des besoins du client et comprendre lecontexte organisationnel,- Réalisation d’analyses afférentes aux cotisations etcontributions sociales,- Réalisation de diagnostics de conformité de la paie,- Réalisation de diagnostics des flux opérationnels- Reporting structurés.- Développement de l’offre Conseil Paie.Dans le cadre du développement de l’offre Conseil Paie, lesmissions énumérées ci-avant, sont évolutives.

Profil recherché :

Le poste est ouvert au titulaire, au minimum d’un MASTER I ouMASTER II.Le poste est également ouvert aux personnes titulaires d’unBAC+ 2 justifiant au moins d’une première expérience sur un posteéquivalent (y compris stages et alternances).Ceux que nous attendons de vous : des qualités techniques ethumaines.En termes de savoir-faire, le Consultant Junior :· Implication et attention des besoins clients· Aisance relationnelle· Maitrise d’Excel et bonnes connaissances d’Office· Capacité d’analyse et esprit de synthèse, force deproposition· Rigueur, organisation et méthode· Capacité à innover et prendre des décisions· Restitue de manière claire et concise des travaux, toujoursdocumentés, de qualité· Bonnes connaissances en paie serait appréciéeEn termes d’organisation de ses travaux, le consultant junior:· réalise ses travaux dans le cadre de l’orientation de lamission définies par l’associé et le responsable du pôle Social.· respecte les délais que le responsable de la mission luiassigne.· signale, dès leur survenance, au responsable de la missionles difficultés tant organisationnelles que techniques quipourraient conduire à ne pas atteindre l’objectif des travauxassignés.· assure le suivi des points en suspens.· veille à documenter l’ensemble de ses travaux pour que lasupervision puisse être effectuée (sont proscrites les feuillesvolantes, documents non classés et non référencés).. consulte régulièrement son planning et signale sans délaitoute anomalie ou problématique à sa hiérarchie. Il signalesystématiquement à son référent planning ses disponibilités.Comportement en équipeLe Consultant Junior :· communique facilement au sein de l’ équipe tout enrespectant la hiérarchie interne.· fait preuve de rigueur, d’organisation et d’implication.· se rapproche des autres collaborateurs pour concourir à laréussite de la missionfait preuve de solidarité envers les membresde l’équipe.Les + Grant Thornton :- Un environnement convivial et bienveillant- Une flexibilité dans nos modalités d’exercice, et uneattention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie personnellede nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord detélétravail- Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilitéà ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets.Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagementsRSE | Grant ThorntonPoste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Il y a 2 semaines
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