CDI

CONSULTANT EN EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH / PAIE (H/F)

Publié il y a 4 jours par Ayming
Rhone-Alpes, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Vous pensez que vous n’avez pas le profil ? Et pourtant chez Ayming, c’est votre personnalité, vos talents etvos passions qui font la différence.

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipe d’Ayming ?

Au sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d’externalisation et d’optimisation des processus RH/paie de nos clients. Son quotidien consiste à :

  • Être l’interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées
  • Recevoir et traiter les données des clients afin de mettre en production à destination des chargés.es de mission
  • Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de son portefeuille
  • Rechercher des axes d’optimisation des processus client et calculer les économies dégagées
  • Un socle solide de formation à nos métiers vous sera dispensé.

    Dans quels environnements vous interviendrez ?

    Cabinet Conseil – Externalisation de processus RH/Paie – Gestion de l’absence

    Vos talents et aspirations professionnelles

    Vous avez :

  • Une formation Ecole de Commerce, RH, CDG, Gestion de projet
  • Un niveau avancé de l’outil Excel
  • Un bon niveau en macro VBA serait un plus
  • Une connaissance des outils paie du marché serait un plus : ADP, CEGID, HR Access
  • Vous êtes :

  • Organisé.e, rigoureux.se, exigent.e
  • Doté.e d’un excellent relationnel, d’une capacité d’analyse et d’argumentation et d’un bon niveau rédactionnel
  • Orienté.e client
  • Passionné.e par l’analyse de données chiffrées
  • Si vous devenez un Aymer ?

    Vous bénéficierez :

    Bien-être au travail et carrière

  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Package de rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération fixe et variable selon profil
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Soutien parentalité
  • Il y a 4 jours
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