Conseiller Ressources Humaines (H/F)

La CCI de Vendée est l interlocutrice privilégiée des entreprises du territoire.

Au travers d actions collectives et d accompagnements individuels, elle les accompagne à chaque étape de leur développement : booster leur chiffre d affaires, développer ou moderniser leur établissement, trouver des financements, développer les compétences, s engager dans une économie durable, innover, intégrer les outils numériques .

La CCI de la Vendée accompagne depuis plusieurs années les entreprises sur la thématique de l’emploi et des ressources humaines au travers d’ateliers de sensibilisation, d’accompagnements individuels et de formations.

Afin de déployer ses dispositifs auprès des entreprises, la CCI de la Vendée recrute un(e) Conseiller RH en CDI au sein de son service Développement et Pérennité des Entreprises.

Vous aurez pour mission de mettre en œuvre l’offre d’accompagnement des entreprises en gestion des RH, tant sur le plan individuel que collectif. Cette offre comprend un socle commun construit et partagé au niveau Régional, complétée d’actions spécifiques inhérentes aux particularités départementales.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations « Conseil RH » auprès des entreprises de la Vendée
o Identifier les entreprises prospect et sensibiliser les dirigeants aux enjeux RH
o Mener des actions de sensibilisation/formation aux pratiques RH, auprès d’acteurs (internes et externes) pour assurer une montée en compétences et permettre de bien promouvoir l’offre
o Participer à la mise en œuvre d’actions commerciales (prospection téléphonique, marketing opérationnel,…) pour répondre aux attendus quantitatifs des financeurs
Déployer les dispositifs d’accompagnements individuels auprès des entreprises
o Réaliser les diagnostics afin de déterminer les modalités de l’accompagnement à déployer
o Accompagner les entreprises dans la professionnalisation de leur démarche de recrutement (identification des besoins, sourcing, sélection de candidats, intégration)
o Initier et/ou développer des actions de gestion des compétences et des carrières (entretiens professionnels et annuels, cartographie des compétences, identification des potentiels internes)
o Conseiller les entreprises dans le développement des compétences et des qualifications de leurs équipes (démarche VAE, bilans de compétences, parcours de formations qualifiants)
o Conseiller le dirigeant dans sa pratique managériale
o Identifier et proposer des actions de fidélisation des salariés
o Accompagner les entreprises en matière de règlementation RH en lien avec la gestion des compétences (GPEC, égalité H/F, pénibilité)

Animer des ateliers de sensibilisation et des sessions de formation à la gestion RH
o Proposer un programme et organiser des ateliers thématiques RH
o Réaliser les supports et animer les réunions
o Proposer des intervenants pertinents sur les thématiques techniques RH

Piloter la thématique « Relations écoles/Entreprises » en collaboration avec l’élu référent
o Participation aux réunions avec les acteurs du territoire
o Participation aux commissions

Participer au réseau et groupe de travail CCI Régional sur l’activité « appui RH »

Assurer une représentation de la CCI auprès des instances départementales et régionales (CLEFOP, ).

Assurer les relais de communication et la représentation de la CCI auprès des différentes instances travaillant sur le volet de l’emploi et des ressources humaines.