CDI

CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT ET GPEC F/H

Publié il y a 2 mois par VILLE D'AIX EN PROVENCE
Les Milles, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Poste

Le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Carrière et rémunérations, Qualité de vie au Travail et Recrutement et Développement des compétences. Cette dernière a pour vocation d’anticiper les évolutions tant individuelles que collectives et d’accompagner cinquantaine de directions opérationnelles pour adapter au mieux les emplois, les effectifs et les compétences.

Le service Recrutement et GPEC a pour mission le suivi des effectifs, la gestion dynamique des emplois de la collectivité et le recrutement externe, pour l’ensemble des services de la Ville et pour des domaines d’activités très variés. Il est en lien étroit avec l’ensemble des services RH et notamment le service mobilité, la Direction carrière et rémunération, à la fois pour la gestion opérationnelle et le suivi individuel, mais également pour la conduite de projets transversaux.

S’appuyant sur une équipe de 3 gestionnaires recrutement et de 2 chargés d’études RH, le/la chef de service met en œuvre le plan de recrutement, définit les méthodes et outils et assure le reporting auprès de la DGAS Ressources. En plus de ses missions classiques, il/elle aura pour rôle de mener d’importants chantiers tels que la déclinaison des lignes de gestion, la déconcentration RH, la mise en place d’un dialogue de gestion avec les directions opérationnelles.

Profil

  • Analyser les besoins exprimés par les services et directions et accompagner les cadres opérationnels dans la formalisation des différents outils de GPEC et de recrutement
  • Participer à l’élaboration du plan de recrutement
  • Impulser un dialogue de gestion avec les directions opérationnelles et produire les différents outils
  • Superviser le processus de recrutement et prendre en charge en direct certains recrutements (de cadres notamment)
  • Piloter le dispositif d’apprentissage déployé sur les services de la Ville, du recensement des besoins à la signature des contrats
  • Prendre en charge les réintégrations suite à disponibilité, détachement
  • Manager l’équipe et accompagner les gestionnaires recrutements à certaines étapes
  • Assurer le suivi du tableau des effectifs avec le chargé d’études et préparer les délibérations liées aux effectifs et aux créations/suppression d’emplois
  • Préparer la commission interne de révision indemnitaire
  • Gérer les attributions des logements de fonctions, avec le chargé d’études
  • Il y a 2 mois
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