CDI

Chef de projet recrutement (H/F)

Publié il y a 2 mois par Groupe BPCE
LILLE, Hauts-de-France, France
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Description du poste

Description de l’entreprise

La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, puissante et performante.

Un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et quelques 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Vous vous identifiez à nos valeurs : Ambition, Audace, Engagement, Professionnalisme, Esprit d’équipe et Innovation.

Les challenges et les défis vous stimulent, venez partager nos valeurs et donner du sens à votre parcours. Rejoignez-nous !

Afin de renforcer notre équipe Développement RH, nous recrutons un chef de projet recrutement (H/F) expérimenté 

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable Développement RH et en soutien des Responsables Ressources Humaines, vous travaillerez en équipe et participerez à l’intégralité du processus de recrutement des collaborateurs commerciaux et fonctions support sur la région Hauts de France (Contrats CDI/CDD/Alternance/Stage).

Point de contact principal des candidats, vous veillerez à assurer une « Expérience Candidat » optimale dans une perspective de satisfaction de nos clients internes en terme de qualité et de délais de recrutement.

Vos missions principales seront les suivantes : 

Sourcing :

– Anticiper et valider les besoins en recrutement de son périmètre avec les Responsable Ressources Humaines afin d’orienter les actions de sourcing

-Mener régulièrement des actions d’identification, chasse, sourcing via les outils mis à disposition par la DRH (LinkedIn, CVthèques, annonces …) 

-Via la recommandation, créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles sur tous les métiers commerciaux et fonctions support

-Participer en lien avec le Responsable Département aux réflexions liées aux outils de sourcing et leur efficacité

Recrutement :

-Conduire les entretiens de recrutement dans le respect du processus de recrutement (entretiens, test de personnalité et prise de références)

-Sélection et présentation des candidatures au manager en lien avec le RRH

-Suivi du processus de recrutement et négociation des propositions d’embauche

-Assurer un suivi de son activité (nombre de recrutements, taux de transformation …)

Projets / Activités annexes :

-Participer ponctuellement à des forums, événements ou sessions de recrutement

-Alternance : en période de campagne Alternance, prise en charge des recrutements

Profil et compétences requises

Profil et compétences requises

Parlons un peu de vous…

Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de participer à un projet de développement de la fonction RH au sein de notre établissement : dynamique, adaptable, terrain, force de proposition et ayant un sens fort du service client.

Une expérience dans le recrutement d’au moins 2 années est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions.

Idéalement, vous avez travaillé dans un cabinet de recrutement durant votre parcours professionnel et avez acquis par ce biais des compétences commerciales et une posture conseil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, relationnel et pugnacité ! 

Il y a 2 mois
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