CDI

Chef de projet Paie Parc H/F

Publié il y a 2 jours par ADP
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.

De puissantes technologies avec une touche d’humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d’utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d’ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.

Dans ce cadre, nous recherchons :

Un(e) Chef de projet Paie Parc H/F

Expert dans le domaine de la PAIE, vous mettez en œuvre des demandes d’évolution de réglementaire ou des projets SIRH des clients du parc DGE/Zadig. Vous êtes, dans ce cadre, l’interlocuteur privilégié du chef de file client (ou chef de projet). Vous êtes également le garant de la réussite du projet, veille à la satisfaction client tout en participant à l’amélioration CA et de la productivité d’ADP.

A ce titre, vous devez réaliser ou participer à la mise en œuvre de projets :

  • Analyser la demande client et faire recetter l’analyse,
  • Estimer la charge, réaliser un devis, obtenir la signature,
  • Paramétrer, tester et contrôler les modifications ou évolutions,
  • Établir et renseigner des livrables (CRMEP, RECETTE…)
  • Faire recetter la demande d’évolution et effectuer le suivi de facturation et le suivi économique du projet
  • Gérer la relation client et accompagner le client : assistance et conseil
  • Et, pour les projets plus conséquents :
  • Organiser le projet : établir et suivre le planning, estimer la charge client et Adp
  • Réaliser des points d’avancements avec le client (réunions projets)
  • Réaliser un devis global, obtenir la signature et suivre l’échéancier de facturation
  • Coordonner l’action des différents acteurs Adp réciproques
  • Gérer la relation client : faire respecter les engagements. Vous êtes l’acteur dans le cadre de la gestion collective du client, et doit : Partager les informations avec les services clients — la DRC –le commerce – les supports — les OPS – l’ASP — la production Vous gérer les priorités entre les différents projets qui lui sont attribués En tant que « leader » ; il capitalise sur ses expériences et à ce titre, il doit : pour un type de projet défini : être garant du process de mise en œuvre de l’approche projet, des livrables associés. Il est responsable de la communication de ce process auprès des IC Evolution et autres métiers DGE/Zadig. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des supports et des leaders des autres métiers DGE/Zadig.
  • Savoir

  • Connaître le métier, l’activité et l’organisation du client (calcul de la paie, législation et ressources humaines)
  • Connaître la paie
  • Connaître la législation sociale Connaître les finalités de la paie et les liens avec la comptabilité
  • Connaître les modèles et les grands automatismes du moteur de paie ZADIG
  • Connaître les outils du SIRH d’ADP
  • Savoir-faire

  • Connaître les fonctionnalités et les flux entre les différents composants du SIRH
  • Animer des réunions
  • Gérer des projets
  • Gérer son temps
  • Savoir être

  • Avoir un bon relationnel
  • Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Organisé
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Il y a 2 jours
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