CHARGEE / UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE H/F

Descriptif et missions

CHARGEE / UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE H/F Ville de CHELLES recrute :
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MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable GPEC/recrutement, l’agent, en binôme, analyse les besoins en recrutement internes et externes, y compris sur un plan prévisionnel. Il/elle est en charge de piloter et de professionnaliser l’ensemble du processus de recrutement et de conseiller les décideurs dans les choix des candidats.

Piloter, organiser et suivre le processus de recrutement : Informer et conseiller les candidats et les recruteurs internes des possibilités et modalités de recrutement existantes dans la collectivité – Analyser les besoins en recrutement – Etablir et rédiger les profils de poste – Instruire les demandes de recrutement – Concevoir et partager les outils d’analyse des CV, des compétences, des entretiens de recrutement – Gérer les demandes – Constituer et entretenir un vivier de candidatures – Mettre en place et conduire les jurys de recrutement, rédiger les procès-verbaux – Conseiller et apporter une aide à la décision dans le choix des candidats – Suivre et engager le renouvellement des contractuels.

Préparer et suivre l’intégration des nouveaux recrutés

Organiser la communication des offres d’emploi et promouvoir les métiers : Définir un plan médias, rédiger et diffuser les offres d’emploi – Développer l’attractivité de la collectivité : forums de l’emploi, salon de recrutement, Ecoles, lycées- – Réaliser des activités de sourcing.

Gérer les emplois aidés et les contrats d’apprentissage

Développer, accompagner, et suivre la planification de la mobilité interne, en lien avec le pôle emploi/formation

Etre Polyvalent sur la gestion des effectifs et emplois : Suivre les statistiques du secteur recrutement – Contribuer au suivi de la cotation des postes de la collectivité – Elaborer le rapport social unique pour la partie des données relatives au secteur recrutement en collaboration avec la responsable GPEC/recrutement.

Profil recherché

CHARGEE / UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE H/F PROFIL

Connaître le statut, les conditions et modalités de recrutement dans la FPT – Connaître les modes de rémunération dans la FPT – Connaître les techniques de recrutement et la classification nationale des diplômes – Connaître les métiers et l’environnement d’une municipalité – Maîtriser les outils bureautiques – Elaborer un plan de recrutement – Respecter strictement la confidentialité – Négocier et convaincre – Elaborer un référentiel de compétences – Faire exprimer un besoin et le formaliser – Travailler en réseau, en équipe.

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS

EC21086

Avantages collectifs au travail

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