Job Description
Au sein de la DRH, vous intervenez en amont dans le processus de recrutement. Dans le cadre d’un remplacement maternité, votre mission consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels afin de doter l’établissement des profils nécessaires à son développement :
Analyser les demandes de personnel et proposer les réponses adéquates en termes de sourcing.
Gérer la rédaction des annonces et leurs publications.
Alimenter la CVthèque grâce à la publication d’annonce et à la recherche de profils.
Réaliser la pré-qualification des candidats grâce à des entretiens téléphoniques ou des entretiens visio et / ou physique sur certains postes.
Être garant de la marque employeur et du marketing RH sur les réseaux sociaux.
Être l’interlocuteur privilégié des différents organismes de l’emploi (Proch’Emploi, Pôle emploi, ESAT etc)
Mettre en place des partenariats école.
Rester en veille sur les outils et les méthodes de recrutement 2.0.
Required profile
Formation/Diplômes : Bac +3/+5 en Ressources Humaines.
Expérience confirmée de 1 an en recrutement. Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique.
Force de persuasion, persévérance et goût du challenge.
Sens du relationnel et du service, esprit d’équipe.
Organisation et rigueur.
Qualités rédactionnelles.
Prise de recul, capacité d’analyse et de synthèse.
Déplacements ponctuels en Hauts-de-France à prévoir.
Other information
Rémunération sur 13 mois.
