CDI

Chargé(e) Missions Ressources Humaines H/F

Publié il y a 2 mois par DRSE - Keolis Bourgogne
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
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Description du poste

Mission

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Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F en Contrat à Durée Indéterminé.

Sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur, vous assurez la gestion RH dans sa globalité d’un pôle géographique multi-filiales et multi-sites et serez en charge des missions suivantes.

  • Juridique : conseil et assistance des opérationnels sur la réglementation sociale et le management d’équipes, gestion des procédures disciplinaires et de rupture de contrats, réalisation d’études juridiques sur demande… ;
  • Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des procédures d’inaptitude, gestion des dossiers accidents du travail / maladies professionnelles (déclaration, questionnaire, suivi, relations avec Ayming), suivi des régimes de frais de santé et prévoyance,
  • Recrutement : rédaction et publication des offres, prospection et identification d’interlocuteurs locaux, entretiens d’embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail, contrats d’alternance, convention de stage),… ;
  • Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH,
  • Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles.
  • GPEC : gestion de la formation (définition, mise en œuvre et suivi du plan de formation, suivi du budget, optimisation des dépenses et gestion des remboursements OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition (ex : fongecif), gestion des mobilités, mise à jour et rédaction des fiches de poste…
  • Paye : gestion de l’épargne salariale, gestion des activités post paye, lien avec le CSP (Centre de Service Partagé) basé à Lyon.
  • Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l’activité et des besoins de l’entreprise.

    Profil

    De formation Supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie d’au moins 3/5 ans en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multi-sites.

    Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.

    Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

    Lieu de travail : Dijon (21), des déplacements réguliers sont à prévoir dans les différentes filiales (Beaune et Nevers).

    Statut Agent de Maitrise.

    Rémunération au forfait selon profil et expérience + 13ème mois + Prime variable d’objectifs + Mutuelle d’entreprise + Intéressement et Participation

    Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

    Il y a 2 mois
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