CDI

Chargé(e) de Recrutement Onsite (H/F)

Publié il y a 2 mois par Mistertemp'
Vitrolles, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Qui sommes-nous ?

Avec un chiffre d’affaires de 245 millions en 2020, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.

« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 130 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 40 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label « Happy at Work » en 2019.

En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de super talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro).

Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 6 500 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, Carrefour, etc.

Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à une vraie aventure? Rejoignez-nous !

Vous aimez le recrutement , l’ administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d’entretenir une relation commerciale  ?

Venez donc renforcer nos équipes sur notre futur Digital Onsite de Vitrolles  !

Vos principales missions seront les suivantes :

Relation commerciale

  • Etre l’interlocuteur privilégié du client et développer une relation de confiance
  • Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d’équipe, etc.)
  • Effectuer des points hebdomadaires avec le client
  • Prendre en comptes les besoins et réclamations du client
  • Réaliser des reportings RH
  • Gestion du recrutement

  • Collecter les besoins en recrutement auprès du client
  • Rédiger des annonces attractives
  • Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
  • Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
  • Suivre les dossiers de candidatures
  • Intégrer les intérimaires sur site
  • Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client
  • Pilotage de la gestion administrative du personnel

  • Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
  • Prendre en charge l’administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc
  • Saisir les relevés d’heures
  • Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l’activité du service
  • Fidélisation des intérimaires

  • Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
  • Répondre aux questions des intérimaires
  • Proposer le CET
  • Accompagner des intérimaires en fin de mission
  • Cette liste est non exhaustive.

    Pré-requis du poste

    Savoir :

  • Connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire
  • Maîtrise de logiciels de gestion de l’intérim appréciée
  • Connaissance des logiciels TEMPO et Pilott est un plus
  • Savoir-faire :

  • Expérience de l’implant au sein d’une agence de travail temporaire
  • Expérience en implant recherchée
  • Aptitude à instaurer une relation commerciale
  • Savoir-être:

  • Travail en autonomie
  • Force de proposition et proactivité
  • Aisance relationnelle
  • Polyvalence
  • Rémunération selon profil

    Postes à pourvoir en CDI, à Vitrolles, ASAP

    Il y a 2 mois
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