CDI

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Publié il y a 2 mois par Groupe Linking Talents
Rhone-Alpes, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Référence : 30038
Date prise de poste :
Département : 69 – Rhône – Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Lyon St Exupery
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/45K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients au sein d’un Groupe du domaine du Transport , un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité hiérarchique du DRH, vous prenez en charge le processus de recrutement des cadres et des fonctions support et vous participer à des projets transverses de la DRH en matière de développement RH.

À ce titre, vos principales missions sont de :

 

  • Recenser les besoins, définir les profils et la stratégie de recherche avec les Directeurs / Responsables de service et RRH
  • Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les sites web adaptés ainsi que les réseaux sociaux via notre outil de gestion des talents,
  • Rechercher les candidats : sourcing sur différents jobboards, approche directe, cvthèques, consultation de cabinets spécialisés,
  • Pré-qualifier des candidats à destination des managers et RRH (conduite des entretiens, tests de recrutement et rédiger des synthèses sur les profils des candidats),
  • Créer votre propre réseau de candidats et un vivier sur les profils récurrents,
  • Accompagner les mobilités (identification des demandes en lien avec les RRH et recherche des postes vacants au sein de la BU ou du Groupe),
  • Assurer le reporting en matière de recrutement et de gestion des mobilités,
  • Participer à des forums emplois, développer des partenariats avec les écoles…

De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux et l’ anglais .

Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une capacité d’analyse, de rigueur et de discernement pour évaluer les profils et les potentiels des candidats.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute, votre réactivité vous permettront de réussir à ce poste.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à .

Il y a 2 mois
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