CDI

Chargé(e) de recrutement (f/h)

Publié il y a 2 mois par CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE
Évry, Île-de-France
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Description du poste

Poste

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, secteur recrutement, mobilité et accompagnement :

Un(e) chargé(e) de recrutement
(Cadre d’emploi des attachés territoriaux)

La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l’administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l’administration départementale et de garantir la cohérence de l’activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats ; aux systèmes d’information ; aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.

Vos missions : 

Rattaché(e) à la chef de secteur recrutement, mobilité et accompagnement, vous intégrez une équipe de 18 collaborateurs répartis en 4 pôles (apprentissage, accompagnement, emplois aidés et recrutement). Vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité pour le portefeuille attribué.

A ce titre, vos activités seront les suivantes:
• Recueillir et analyser les besoins (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissement d’activités),
• Conseiller les services opérationnels sur les possibilités offertes par le statut,
• Définir le plan média pour la diffusion des offres d’emploi (choix des supports de diffusion, usages des réseaux sociaux),
• Analyser et pré sélectionner les profils des candidats,
• Organiser et conduire les entretiens et les tests (outil perfomanse),
• Apporter des arguments d’aide à la décision en matière de recrutement,
• Réaliser les simulations de rémunération,
• Gérer administrativement le recrutement : démarches réglementaires, constitution du dossier administratif)

Vos missions s’exercent en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la DRH, des directions et des service RH et accompagnement de chaque DGA.

Profil

Profil recherché / compétences
De formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez le recrutement (techniques d’entretien, rédaction d’offre, sourcing….). Vous possédez idéalement une très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travaillez en équipe et en transversalité, disposez d’un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).

Il y a 2 mois
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