Chargé(e) de Recrutement

Créée en 1991, présent dans 80 pays à travers 22 filiales et 750 collaborateurs, ALTIOS International propose des solutions opérationnelles pour le développement des entreprises sur les marchés internationaux.

Depuis 1991, la société a accompagné plus de 10.500 entreprises dans leur développement international et l’optimisation de leur performance sur les marchés étrangers. Acteur reconnu au niveau national et international, ALTIOS collabore avec des partenaires bancaires, des fonds d’investissements, des associations professionnelles et les agences gouvernementales.

Les solutions proposées par ALTIOS se déploient autour de 4 métiers, permettant d’accompagner les entreprises à chaque étape clé de leur développement :

• Stratégie : revue stratégique 360, plan de développement international

• Développement : Conquête de marché, développement commercial

• Implantation : Solutions RH international, Création et gestion de filiales internationales

• Investissement : Croissance externe, Implantation industrielle

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l’un de nos clients, l’un des leaders français des sociétés d’ingénierie et de conseil en électronique, en informatique technique et industrielle.

Poste basé en Région Parisienne (Le Pecq, 78).

Entreprise technique à taille humaine, notre client privilégie depuis 30 ans une approche au plus proche de ses collaborateurs, favorisant le développement des compétences et l’épanouissement de ses salariés.

Vous intégrez une société d’ingénierie innovante, qui a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d’accompagnement au travers de ses départements R&D et Consulting.

L’entreprise s’engage à mettre en place un parcours d’intégration sur-mesure afin de vous familiariser au mieux à son environnement stimulant, collaboratif et bienveillant.

MISSIONS

En collaboration avec l’équipe de Recrutement de l’agence parisienne, vous participez activement à l’intégralité du process de recrutement de profils techniques.

Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de comprendre les besoins émis par les Business Manager. Vous clarifiez les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes, gérez la diffusion des annonces sur les différents jobboards et effectuez un reporting sur l’activité hebdomadaire et mensuelle.

Votre expérience en tant que Chargé(e) de Recrutement vous permet de gérer l’ensemble du process de recrutements (suivi des candidats, gestion du vivier, préqualifications, entretiens et mise à jour des outils recrutement). Vous suivez également l’intégration des futurs collaborateurs au sein de l’entreprise.

Enfin, votre appétence pour la communication vous permet de participer au développement de la marque employeur, en communiquant à la fois en interne mais également en externe (Indeed, LinkedIn).

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience de recrutement d’au moins 5 ans, idéalement en société de type ESN avec une connaissance des métiers de l’informatique industrielle et/ou de l’électronique.

Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur pour mener à bien vos missions avec efficacité.

Vous possédez un excellent sens du relationnel, qui vous permettent de travailler en collaboration avec vos collègues et d’établir d’excellentes relations avec les candidats que vous rencontrez.

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) !