Chargé(e) de Paie (H/F) – CDI / Temps complet

La confiance peut sauver l’avenir

Chargé(e) de Paie (H/F) – CDI / Temps complet

PARIS-16E-ARRONDISSEMENT, France|req3576

Chargé(e) de Paie (H/F) – CDI / Temps complet

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d’évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Pour notre site de PARIS-16E-ARRONDISSEMENT (75016) , nous recherchons un  Chargé(e) de Paie (H/F) – CDI / Temps complet en CDI . 

Missions :  

Au sein dela Direction Paie, Etudes RH et Rémunération (DRH), rattaché(e) au Responsable Contrôleet Pilotage de la Paie, vous êtes en support du contrôle et du pilotage de lapaie au niveau national afin de garantir une paie conforme légalement et justesocialement.
Vos missionss’articuleront autour des axes suivants :
– réalisationdes traitements de recette fonctionnelle des évolutions de la paie et de lagestion administrative sur HR Access
– supportfonctionnel des équipes de production de paie, durant le cycle de paie mensuel,et lors des évolutions du SIRH autour de la paie et de la gestionadministrative
– participationaux projets de modernisation et de dématérialisation des métiers de la DirectionPaie et Etudes RH (PeopleDoc-UKG, …)
– opérationsnationales de post-paie mensuelle et trimestrielle (contrôles, déclaration,paiements, DSN, prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu)
– préparationde la paie des établissements nouveaux ou repris, dans le respect de laprocédure « reprise et création » et de son tempo
-interlocuteur(trice) des organismes tiers de la paie et de l’administration dupersonnel
-interlocuteur(trice) paie/gestion administrative sur les pratiques à mettre enœuvre
– rôled’alerte auprès de la direction sur les mauvaises pratiques et la fiabilité desdonnés saisies dans le SIRH

Profil :

De formation bac + 4/5 RH, vous justifiez de 2 ans minimum d’expérience professionnelle au sein d’un service paie, de gestion administrative du personnel ou de traitement des charges sociales, qui vous ont permis de développer vos capacités d’analyses.
Vous maitrisez le logiciel de paie HR Access (la suite 7 serait un plus), ainsi qu’Excel.
Vous êtes pragmatique et réactif, vous possédez en outre un très bon relationnel. Rigueur, méthode, sens des responsabilités, diplomatie, confidentialité sont indispensables à ce poste.
Vous apprécierez le professionnalisme, le travail en équipe et en mode projet.

Apprentis d’Auteuil s’engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles