Chargé(e) de missions Ressources Humaines – Reporting RH F/H.
Description du poste
Mission
Le Pôled’Expertise Paie et SIRH de Spie batignolles regroupe l’ensemble des équipes en charge des sujets depaie, d’administration du personnel, de gestion des temps et activités ainsique les chefs de projets qui contribuent aux développement des nos outilsinformatiques dans le domaine des ressources humaines (formation, gestion decarrière, performance RH, entretiens annuels, etc.).
Au sein dece pôle, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Reporting RH F/H qui aurapour missions de :
– Concevoir etaméliorer les tableaux de bords sociaux du groupe ;
– Créer desindicateurs et KPI RH ;
– Lesdocumenter et les déployer auprès des structures RH opérationnelles enfiliales ;
– Proposer uneanalyse des différents indicateurs et relever les points d’attention ;
– Auditer laqualité des informations saisies dans les outils pour fiabiliser la donnée RH.
Profil
Vous suivez actuellement une formation Master 1 ou 2 en Ressourceshumaines et vous recherchez un stage de 3 mois minimum , afin devalider votre cursus.
Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine et vousavez une appétence particulière pour les outils numériques et les systèmesd’informations .
Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel . La connaissance de l’outilPowerBi serait un plus.
Vous êtes rigoureux, méthodique et avez l’esprit de synthèse . Vousappréciez le travail en équipe et faites preuve d’ autonomie .
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventureprofessionnelle chez nous !
Notre ambition
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !
