Chargé.e paie et administration du personnel CDI F/H

Parlons de votre future mission

Vos missions sont :

1. Gérer toutes les données administratives des employés :
– établir les contrats de travail, les avenants, les soldes de tout compte
– assurer les affiliations aux régimes de prévoyance et mutuelle
– tenir à jour les dossiers administratifs de chaque employé
– établir les rapports pertinents

2. Assurer la gestion du temps et des absences :
– traiter les absences, corriger les anomalies, faire des ajustements suite à une situation exceptionnelle (logiciel HOROQUARTZ)
– gérer les différents types de congés des employés

3. Assurer la rémunération de chaque salarié :
– préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures
supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec les équipes RH
– établir les déclarations obligatoires selon les règles légales locales (sécurité sociale,…)
– contrôler les bulletins de paie

4. Accueillir, conseiller et assister les salariés dans les domaines de la gestion administrative, de la
rémunération et des dispositifs sociaux (retraite, sécurité sociale, prévoyance,…)

5. Assurer le reporting social

Parlons de vous

– BAC+3 Minimum types gestion des ressources humaines, idéalement spécialisation gestion de la paie et/ou administration du personnel
– Maitrise du pack office (word-Excel-Power Point)
– La maitrise du logiciel Horoquartz serait un plus
– Être autonome et rigoureux
– Travail en équipe indispensable
– Capacité d’adaptation
– Capacité d’analyse et de gestion des priorités
– Expérience dans un environnement industriel d’au moins 8 ans