Alternance

Chargé de Ressources Humaines F/H

Publié il y a 2 mois par Orano Group
null, Centre-Val de Loire
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Description du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction des Opérations Parc Nucléaire (DO PN) – environ 1900 personnes – Orano réalise pour son client EDF un panel complet de services industriels : prestations logistiques et assistance chantier (PGAC), échafaudage et calorifugeage (ECCA) et de nombreuses activités de maintenance spécialisée.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en appui à la RRH de Région de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire. Vous collaborez sur l’ensemble des missions quotidiennes du service tant sur les aspects développement RH, recrutements et administratifs. Vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse sur l’agence d’Avoine (37420) à 45 km de Tours.

Missions spécifiques :

Développement RH

Intégration

  • Réaliser les bilans d’intégration et les entretiens de sortie de groupe (synthèses des échanges)
  • Recrutement

  • Assurer le traitement administratif des candidatures
  • Effectuer la présélection des candidats (tri des CV, préqualification téléphonique)
  • Appuyer le manager opérationnel lors des entretiens de recrutement
  • Participer et proposer des projets visant à améliorer notre marque employeur
  • Campagne d’entretien annuel

  • Gérer la campagne des entretiens annuels (récolte, analyse, KPI)
  • Bilan Professionnel Enrichi

  • Préparer, planifier et participer aux Bilans Professionnels Enrichis
  • Administratif du personnel en support au service RH COVAL OUEST

    Avantages :

  • Indemnités kilométriques par jour entre votre domicile et les locaux d’Orano
  • Tickets restaurants
  • Aide pour un second logement
  • 13ème mois
  • Prime de participation et d’intéressement
  • Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

    Vos avantages

  • Des packages de rémunération complets : primes, Intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, activités sociales CSE…
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • 90 jours maximum de télétravail par an, y compris sur les sites de production
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
  • Il y a 2 mois
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