Description de la mission
Au sein de la Direction des Opérations Parc Nucléaire (DO PN) – environ 1900 personnes – Orano réalise pour son client EDF un panel complet de services industriels : prestations logistiques et assistance chantier (PGAC), échafaudage et calorifugeage (ECCA) et de nombreuses activités de maintenance spécialisée.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en appui à la RRH de Région de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire. Vous collaborez sur l’ensemble des missions quotidiennes du service tant sur les aspects développement RH, recrutements et administratifs. Vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse sur l’agence d’Avoine (37420) à 45 km de Tours.
Missions spécifiques :
Développement RH
Intégration
Réaliser les bilans d’intégration et les entretiens de sortie de groupe (synthèses des échanges)
Recrutement
Assurer le traitement administratif des candidatures
Effectuer la présélection des candidats (tri des CV, préqualification téléphonique)
Appuyer le manager opérationnel lors des entretiens de recrutement
Participer et proposer des projets visant à améliorer notre marque employeur
Campagne d’entretien annuel
Gérer la campagne des entretiens annuels (récolte, analyse, KPI)
Bilan Professionnel Enrichi
Préparer, planifier et participer aux Bilans Professionnels Enrichis
Administratif du personnel en support au service RH COVAL OUEST
Avantages :
Indemnités kilométriques par jour entre votre domicile et les locaux d’Orano
Tickets restaurants
Aide pour un second logement
13ème mois
Prime de participation et d’intéressement
Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.
Vos avantages
Des packages de rémunération complets : primes, Intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, activités sociales CSE…
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
90 jours maximum de télétravail par an, y compris sur les sites de production
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
