Description du poste
Concrètement quelles seront vos missions ?
Rattaché à Marylène, Responsable RH, vous rejoindrez une équipe composée de 6 personnes.
En tant que véritable HR Business Partner auprès de vos Directions Métiers, vous aurez pour mission :
Conseil et support RH : Accompagner les managers opérationnels de votre périmètre dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leur apporter des solutions aux problématiques RH.
Intégration des nouveaux collaborateurs : Suivi des dossiers administratifs en lien avec d’autres pôles de la Direction RH.
Gestion des procédures disciplinaires de A à Z.
Gestion de carrière : Accompagnement des mobilités internes, gestion des compétences, des promotions et des souhaits d’évolution.
Management de la performance : suivi des entretiens professionnels et annuels.
Suivi budgétaire, gestion de la masse salariale de votre périmètre.
Reporting : vous garantissez la fiabilité de vos indicateurs RH, KPIs.
Profil candidat
Niveau d’étude min.
Requis : Bac + 3
Formation / Diplôme : 6 – MASTER 2
Expérience Requise : de 3 à 4 ans
Compétences : Rigoureux/se , Organisé/e , Qualités d’écoute et relationnelles
Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Doté d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.
Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien d’un état d’esprit positif et constructif.
La maîtrise de l’outil Talentsoft est un plus.
Envie d’une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique qui vous offrira un cadre de travail exceptionnel ?
Rejoignez-nous sur les 83 hectares verdoyants du Parc de Tréville (près d’Evry dans le 91) !
