CDI

Chargé de Recrutement Sénior IT (H/F)

Publié il y a 2 mois par Conduent
Valence, Auvergne-Rhône-Alpes
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Job Description

About Conduent

Through our dedicated associates, Conduent delivers mission-critical services and solutions on behalf of Fortune 100 companies and over 500 governments – creating exceptional outcomes for our clients and the millions of people who count on them.

You have an opportunity to personally thrive, make a difference and be part of a culture where individuality is noticed and valued every day.

Job Description

Conduent est une société créée début janvier 2017 à la suite de la scission du Groupe Xerox.

Notre site proche de Valence (26) évolue depuis plus de 50 ans dans le domaine de la billettique des transports publics et se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders de ce marché. Nous déployons des systèmes billettiques dans le monde entier (équipements et logiciels) pour les métros, bus, tramways, trains (vente, validation, contrôle) avec des évolutions et innovations liées à la mobilité, au paiement bancaire, à l’utilisation des nouvelles technologies.

Afin de contribuer au développement de Conduent Business Solutions France, nous souhaitons agrandir l’équipe Talent Acquisition et nous recherchons un :

CHARGÉ DE RECRUTEMENT IT SENIOR (H/F) – (Anglais maîtrisé)

Missions :

  • Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés afin de bien cibler leur recherche
  • Guider les opérationnels dans la compréhension et l’application des processus Recrutement
  • Rédiger les annonces et les publier sur les canaux adaptés
  • Identifier les candidatures via les CVthèques, réseaux sociaux et bases de données internes
  • Effectuer la pré-sélection téléphonique, établir une short list et organiser les entretiens RH / Managers pour les profils identifiés
  • Assurer les entretiens de sélection et d’évaluation
  • Participer à l’élaboration de la proposition d’embauche, en lien avec les managers et le service RH
  • Assurer les retours négatifs aux candidats non retenus
  • Participer aux actions de communication pour la marque employeur et à la relation écoles (salons, etc.)
  • Accompagner les salariés internes en recherche de mobilité.
  • Vous serez sous la responsabilité du Manager Recrutement France, pour le pôle Talent Acquisition.

    Profil recherché :

    Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Recrutement de profils techniques et supports .

    Une compréhension fonctionnelle des métiers de l’Ingénierie/IT vous aidera à comprendre notre activité « Transport Public ».

    Nous sommes un groupe de dimension internationale. La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est donc fortement appréciée.

    Personne habituée à « chasser » des talents, vous êtes également force de proposition.

    Vous avez un excellent relationnel, le goût du service et un bon esprit d’équipe.

    Ensemble, transformons la mobilité de demain.

    Vous êtes intéressé.e ou vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Il y a 2 mois
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement