CDI

Chargé de recrutement – Recrutement – Grenoble – F/H – Développement des RH (H/F)

Publié il y a 4 semaines par Sopra Steria
Isère
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
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Description du poste

Descriptif du poste:

 

Votre futur environnement de travail

Rattaché(e) au Responsable recrutement et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH (15 personnes), vous avez pour rôle principal de participer activement aux objectifs de recrutement pour l’Arc Alpin (Annecy + Grenoble).

Votre rôle et missions :

Ainsi, vos missions sont les suivantes :
– Réalisation du plan de recrutement de profils CDI, stage, alternance. Pour cela, vous suivez le process de recrutement de A à Z : pré-qualification des candidats lors d’un échange téléphonique, participation aux entretiens physique, présentation des candidats aux opérationnels après avoir identifié les points clés de la candidature, reporting régulier de l’activité, être l’interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne, ainsi que des candidats
– Participation aux relations écoles du bassin et développement de nos partenariats écoles (participer aux forums écoles, salons professionnels, soirée recrutement…),
– Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs et être force de proposition sur des sujets liés à la fidélisation
– Animation du réseau des recruteurs et accompagnement des managers sur ce sujet

Vous pouvez également intervenir ponctuellement sur des sujets annexes (communication RH, marque employeur, cooptation …)

Ce que nous vous proposons :

– Progresser et développer vos compétences ;
– Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain ;
– Évoluer dans une entreprise qui encourage l’audace, la curiosité et l’envie d’entreprendre.
 
 

Profil recherché:

 

Vous êtes diplômé(e) d’une Licence ou d’un Master avec une spécialisation en RH et/ou gestion administrative, vous disposez d’un intérêt prononcé pour le recrutement et connaissez les différentes étapes d’un processus complet.
Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un groupe d’envergure (idéalement dans le domaine des services et/ou en informatique, ou en cabinet de recrutement).

Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre proactivité vous permettent d’intervenir sur plusieurs projets simultanément et d’affirmer votre leadership.

 
 

L’Entreprise:

 

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) – Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Auvergne Rhône Alpes » vous propose d’évoluer au sein de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : énergie, transports, industrie, banque, santé. Nos métiers ? L’intégration, le conseil et l’infrastructure management alliés avec des innovations technologiques telles que l’IoT, le Big Data ou encore l’IA. Venez rejoindre des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variées.
 

Expérience demandée

Expérience exigée de 2 An(s)
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
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