CDI

Chargé de recrutement H/F – Aubervilliers – CDI

Publié il y a 5 jours par Robert Half
Aubervilliers, Île-de-France
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Description du poste

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur ferroviaire, basé à Aubervilliers, recherche un Chargé de Recrutement H/F pour un poste en CDI.

Missions

  • Agir en support et conseil des managers et des HRBPs dans la description du poste et du profil recherché, conformément à la procédure « recrutement-embauche »
  • Rédiger les annonces et organiser le sourcing des candidatures en utilisant les canaux appropriés
  • Procéder à la pré sélection des candidatures (CV et entretiens)
  • Planifier et organiser les entretiens/sessions de recrutement
  • Coordonner les activités avec les prestataires en matière de recrutement (cabinets, intérim etc.)
  • Développer la Marque employeur et mettre en œuvre différentes initiatives et projets visant à améliorer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise (relations écoles, animation réseaux sociaux et jobboards, actualité, page internet employeur, salons, actions ad hoc, …)
  • Assurer le suivi des collaborateurs de l’embauche à la fin de la période d’essai en collaboration avec les HRBPs et développer la procédure d’on-boarding
  • Alimenter les SIRH en veillant au contrôle des informations saisies
  • Produire et piloter des indicateurs de performance du service
  • Assurer le suivi des écoles de formation internes (Conducteurs de trains, AFR, GOP,…) en lien avec le centre de formation interne et agir en tant qu’interlocuteur RH du centre de formation
  • Assurer la communication des résultats des formations de conducteurs de train
  • Représenter l’entreprise dans les instances patronales (UTP)
  • Gérer la contribution PEEC et les dossiers de demande salariés via le portail Action Logement.
  • Veiller au respect des exigences en matière de visites médicales et tests psychotechniques impactant le recrutement, et être force de proposition en ces domaines
  • Profil du candidat

  • Vous êtes de formation BAC+5
  • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire surtout dans le domaine de la marque employeur
  • Vous avez un bon niveau d’anglais
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, proactif et avec une bonne communication
  • Avantages et conditions

  • Salaire : 35 000€40 000€ Brut Annuel
  • Il y a 5 jours
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