CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

EXPER’H – construire des solutions de recrutement sur mesure
Nos valeurs : Assurer une relation gagnant / gagnant entre vous et nos clients.
L’Homme au cœur de notre approche.
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Vous voulez intégrer une structure indépendante, pérenne et aux valeurs fortes.

Agile, nous sommes en permanence dans une démarche d’amélioration continue.

Vous avez envie d’occuper un poste alliant à la fois de la gestion RH, le recrutement mais aussi une proximité avec le client.

En tant que premier acteur indépendant du Travail Temporaire français, et fort de 650 collaborateurs permanents répartis sur 130 agences d’emploi et bureaux de recrutement, nous nous investissons

au quotidien pour trouver la meilleure adéquation entre les compétences et les postes de travail, afin de répondre aux besoins de flexibilité de nos clients.

Notre cœur de métier :

• Construire des partenariats durables avec nos clients et les conseiller sur leurs recrutements Intérim.
• Accompagner nos collaborateurs pour développer leur employabilité.

Notre Groupe est également reconnu pour son engagement R.S.E, puisque nous sommes la première entreprise du secteur Travail Temporaire évaluée ISO 26000 niveau confirmé par AFNOR, au niveau GOLD par EcoVadis.

Notre engagement a d’ailleurs été récemment récompensé ! Nous avons été reconnus par nos clients comme la meilleure enseigne 2021 de notre secteur pour notre qualité de service (Magazines Capital et Les Echos) !

Au sein de notre agence hébergée, votre mission principale consiste à assurer l’accompagnement de notre client logisticien.

Au quotidien vous gérez le recrutement (volumétrie de 50 intérimaires) et la gestion administrative du personnel sur le secteur d’Artenay

Votre quotidien est de :

Mettre en place le sourcing, l’évaluation la sélection et l’intégration des intérimaires sur site.

Suivre le personnel intérimaire et gérer la gestion administrative (collecte des heures, attestations, tiers temps…).

Développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle.

Suivre les indicateurs

Assurer une relation partenariale et commerciale de qualité avec les interlocuteurs du client (RH, Manager, etc.)

Vous avez eu la bonne idée de suivre une formation Bac + 2 en Ressources Humaines.

Vous bénéficiez d’une expérience de 1 à 3 ans au sein d’une agence hébergée ou agence de travail temporaire en qualité de Chargé de recrutement, Pilote de compte ou Responsable Intérimaires…

Vous aimez manager les équipes sur le terrain et vous n’avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité !

Au-delà de l’expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite sur ce poste.

A votre arrivée, un parcours d’intégration vous formera aux compétences techniques du métier.

Vos avantages : des horaires de journée (37h50 par semaine), une très bonne mutuelle, des tickets restaurant à 9E, l’accès aux variables dès 6 mois de présence dans l’entreprise, 12 RTT par an et rejoindre une Team en pleine expansion !

Ce poste vous correspond alors postulez sur www.groupeleader.com !