CDD

Chargé de Recrutement H/F

Publié il y a 2 mois par Fauché
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Mission : 

Dans le cadre du développement de l’entreprise, le groupe Fauché prévoit un grand nombre d’embauches sur les prochains mois et années à venir. Afin d’accompagner cette démarche, nous souhaitons intégrer au sein de notre Direction régionale Arc Méditerranée , 15 agences , 460 collaborateurs : 

 un (e) chargé(e) de recrutement en CDD ( 18 mois), basé à Marseille . 

Rattaché au service RH Région , vous aurez en charge les missions suivantes :

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing

  • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
  • Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site groupe, réseaux sociaux, sites emplois (job boards) généralistes ou spécialisés…
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (vivier groupe Fauché, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, réseaux sociaux…).
  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.

Approche et sélection des candidats potentiels

  • Sélectionner les candidatures reçues.
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
  • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein de nos agences.

Veille et suivi administratif de la mission

  • Assurer le reporting interne  : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
  • Constituer un vivier de candidatures au sein de la Région (bases de données).
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du groupe et une visibilité de notre marque employeur. 

Fourchette de salaire prévisionnelle sur ce poste : SELON PROFIl

 

Rejoindre le groupe Fauché, c’est faire le choix d’une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (75% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. 
 

 

La sécurité au travail est l’affaire de tous ! Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.

Habilitations ou formations obligatoires nécessaires :

 

 

 

 

 

Dans le cadre du développement de l’entreprise, le groupe Fauché prévoit un grand nombre d’embauches sur les prochains mois et années à venir. Afin d’accompagner cette démarche, nous souhaitons intégrer au sein de notre Direction régionale Arc Méditerranée , 15 agences , 460 collaborateurs : 

 un (e) chargé(e) de recrutement en CDD ( 18 mois), basé à Marseille . 

Rattaché au service RH Région , vous aurez en charge les missions suivantes :

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing

  • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
  • Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site groupe, réseaux sociaux, sites emplois (job boards) généralistes ou spécialisés…
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (vivier groupe Fauché, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, réseaux sociaux…).
  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.

Approche et sélection des candidats potentiels

  • Sélectionner les candidatures reçues.
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
  • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein de nos agences.

Veille et suivi administratif de la mission

  • Assurer le reporting interne  : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
  • Constituer un vivier de candidatures au sein de la Région (bases de données).
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du groupe et une visibilité de notre marque employeur. 

Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines ou école de commerce (avec option RH), vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) de recherche en cabinet de recrutement ou chargé(e) de recrutement dans un secteur confronté à une pénurie de candidats (Bâtiment, …). 

Vous aimez les challenges, vous êtes persévérant(e), tenace, curieux(se) et savez faire preuve d’ingéniosité et d’astuce pour trouver des solutions alternatives dans des situations de blocage.

Votre force de persuasion et votre capacité à convaincre seront des atouts indispensables pour votre réussite.

Une grande autonomie est demandée sur ce poste. Des déplacements au sein de nos agences sont de plus à prévoir pour réaliser les missions de ce poste. 

Envie de rejoindre notre équipe ! Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N’hésitez plus et postulez !

 

Expérience demandée

0-2 ans
Il y a 2 mois
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement