CDI

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
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Description du poste

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l’Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons pour notre agence de Bordeaux, notre Chargé(h/f) de recrutement. Equipe de 4 collaboratrices, notre agence est spécialisée dans le secteur du troisième âge et du soins à domicile, sur l’ensemble de la gironde.
L’Assistant Commercial et Planning intervient sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l’agence et gère la partie back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Diffusion d’annonces (sites internet de l’Appel Médical et de recherche d’emploi, réseauxsociaux…),* Sélection, réalisation d’entretiens de recrutement et d’évaluation des candidats,* Réponse aux demandes de placement de personnel émanant de clients,* Veille du bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),* Suivi de l’intégration du candidat au sein de l’établissement,* Participation à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, ledéveloppement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires et peutéventuellement se déplacer ponctuellement pour une visite client,* Saisie des éléments de paie, acomptes compris, et de facturation des salariés temporaires,* Réalisation de tous les travaux administratifs nécessaires à l’activité de l’agence (établissementdes contrats de travail, DUE, déclarations des accidents de travail des intérimaires…) dans lerespect de la réglementation sur le travail temporaire,* Respect des dispositions législatives en vigueur,* Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l’entreprise, et mise de touten œuvre pour améliorer l’efficacité des processus,* Mise en place d’actions nécessaires à la réalisation des objectifs de son agence,* Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l’égalité des chances et la nondiscrimination au quotidien,* Arrêt de toute non-conformité,* Participation à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.* Accueil téléphonique* Connaissance de la législation du travail temporaire* Connaissance du cadre juridique de l’activité Recrutement* Maîtrise des outils bureautiquesSalaire fixe + commissions mensuelles et trimestrielles , temps complet avec 23 RTT à l’année en plus des 5 semaines de congés annuels, mutuelle et tickets restaurants.Horaires du lundi au vendredi 8h30 17h30 et 9h30 18h30 en alternance avec 1h de pause.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou au moins 6 mois d’expériences au sein d’une agence de travail temporaire ou Bac+2/4, cursus commercial ou Ressources humaines .Actif et proactif, dynamique, polyvalent, à l’aise dans la relation client, doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes rigoureux et le volume de vous fait pas peur?C’est vous qu’il nous faut!

Il y a 2 mois
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