CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Embarquez avec Start People…CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu’il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.POSTE :CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)En tant que Chargé de Recrutement H/F, votre quotidien au sein de l’agence englobera 3 missions principales : Recrutement : – Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. – Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. – Renseigner les intérimaires et candidates sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. Gestion administrative : – Constituer les dossiers d’inscription, mettre à jour notre base de données. – Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. – Gérer les visites médicales, les déclarations d’embauche, etc. Suivi et fidélisation des clients : – Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. – S’assurer régulièrement de la satisfaction des clients. – Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. Fixe sur 13 mois + variable mensuel + tickets restaurant de 8, 50 Euros (part employeur de 60%) + 23 RTT par an (compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle. PROFIL :Vous êtes …Titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou RH, vous possédez une première expérience en agence d’emplois sur un même type de poste. Par ailleurs, vous faites preuve d’un vrai sens du service clients, d’un goût prononcé pour les relations humaines, d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon relationnel. Votre connaissance du bassin d’emplois est un vrai plus. Vous êtes partant ? Alors, hop, envoyez-nous votre candidature ! Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d’intégration et de formation vous permettant de découvrir et d’appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s’articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.