Chargé de recrutement (H/F)

Publié il y a 1 semaine par Cegos

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France

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Description du poste

Qui sommes-nous ?

Leader international de la formation professionnelle, nous formons et conseillons de nombreuses générations de professionnels, décideurs et managers, dans tous les secteurs d’activité.

Notre ADN : Transmettre *Bien plus que des savoirs à nos collaborateurs et à nos clients !

Devenez notre prochain dénicheur de talents!

Un nouveau défi vous attend au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ! Rejoignez-nous au sein du groupe Cegos leader de la formation professionnelle !

Donnez-nous l’opportunité de développer vos compétences pour évoluer dans un environnement innovant et motivant.

Votre personnalité sera votre meilleure compétence !

Vos missions

Au sein de la DRH vous êtes rattaché(e) à la Responsable Développement Ressources Humaines et QVT, vous prenez en charge les missions liées notamment aux recrutements internes et externes et au développement de la marque employeur.

Recrutement

Vous pilotez les différentes étapes du process de recrutement, depuis le brief auprès de l’opérationnel jusqu’à l’embauche.

Vous définissez une stratégie de sourcing pertinente adaptée aux différentes recherches (jobboards, réseaux sociaux etc.) ; vous présélectionnez les candidats et accompagnez les managers dans leur choix final jusqu’au suivi et validation de la période d’essai.

Vous gérez les relations avec nos partenaires (agences d’intérim, cabinets de recrutement etc.)

Vous réalisez les reportings de votre activité.

Intégration

Vous gérez l’intégration des collaborateurs en lien avec les managers

Vous faites évoluer le parcours d’intégration digital.

Vous suivez les périodes d’essai et leur renouvellement.

Profil

Votre formation supérieure en Développement des Ressources Humaines (de type Bac + 4/5), s’est enrichie d’une expérience réussie de 3/4 ans, en cabinet de recrutement (avec une approche sectorielle large).

Vous avez développé une forte culture digitale et une appétence pour les nouvelles formes de recrutement. Vous maitrisez les outils de recrutement : jobboards, multidiffusion, réseaux sociaux professionnels.

Les qualités qui feront votre succès dans le poste : Esprit d’équipe indispensable, capacité à travailler en mode collaboratif, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, organisation.

Nous vous offrons:

Une ambiance de travail bienveillante

Un management porteur de sens

Un parcours d’intégration individualisé

2 jours par semaine de télétravail

Processus de recrutement:

Une fois que vous aurez postulé, nous vous laissons la possibilité de mettre en avant votre candidature au delà de votre CV au travers d’un outil d’entretien vidéo différé (VisioTalent). Votre personnalité sera votre meilleur atout pour votre candidature!

Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.

Il y a 1 semaine

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